µðÁöÅПÀÓ½º

 


¼­¿ïÀ̵¿Åë½Å, ´ë¿ìÄÄÇ»ÅÍ Àμö

ÇÁ¸°Æ® ÆäÀ̽ººÏ Æ®À§ÅÍ Ä«Ä«¿À½ºÅ丮
¼­¿ïÀ̵¿Åë½Å(www.seoultel.co.kr ´ëÇ¥ ¹ÚÂ÷¿õ)ÀÌ ´ë¿ìÄÄÇ»ÅÍ ÁöºÐ 40.75%¸¦ ¸ÅÀÔÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» ÅëÇØ »ç½Ç»ó °æ¿µ±ÇÀ» ÀμöÇß´Ù.

¼­¿ïÀ̵¿Åë½ÅÀº Áö³­ÇغÎÅÍ ÃßÁøÇØ¿Â »ç¾÷´Ù°¢È­ÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î 25¾ï¿øÀ» ÅõÀÔÇØ Áß°ßPCÁ¦Á¶¾÷üÀÎ ´ë¿ìÄÄÇ»ÅÍ(´ëÇ¥ Á¶Ã¢Á¦)ÀÇ ÃѹßÇàÁÖ½Ä 204¸¸5000ÁÖÀÇ 40.75%(83¸¸3333ÁÖ)¸¦ ¸ÅÀÔÇÏ°í PCÁ¦Á¶¾÷¿¡ ÁøÃâÇÑ´Ù°í 15ÀÏ ¹àÇû´Ù.

´ë¿ìÄÄÇ»ÅÍ´Â Áö³­ 1¿ù Áß¼ø, ´ç½Ã ±â¾÷°³¼±ÀÛ¾÷(¿öÅ©¾Æ¿ô)ÁßÀÌ´ø ´ë¿ìÅë½Å(´ëÇ¥ ±è¿ë±¸)ÀÇ PC»ç¾÷º»ºÎ Á¾¾÷¿øÀÌ 100% ÁöºÐÀ» ÃâÀÚÇÏ´Â EBO(Employer Buy Out)¹æ½ÄÀ¸·Î ¼³¸³ÇÑ Áß°ßPCÁ¦Á¶¾÷ü·Î ÀÚ»ê±Ô¸ð´Â 132¾ï¿ø, ¿Ãµé¾î 5¿ù¸» ÇöÀç ¾à 130¾ï¿øÀÇ ¸ÅÃâÀ» ¿Ã·ÈÀ¸¸ç, ¿ÃÇØ ¸ÅÃâ¸ñÇ¥¸¦ 600¾ï¿øÀ¸·Î Àâ°í ÀÖ´Ù.

¼­¿ïÀ̵¿Åë½ÅÀÇ °íÀ§°ü°èÀÚ´Â ÀÚ»çÀÇ 5§× ¹«¼±·£(LAN)±â¼ú·Â°ú ¾à 89¸íÀÇ ³ëÆ®ºÏPC Àü¹®ÀηÂÀ¸·Î ÀÌ·ïÁø ´ë¿ìÄÄÇ»ÅÍÀÇ °³¹ß·ÂÀ» »óÈ£°áÇÕÇØ ÃÊ°í¼Ó ¹«¼±ÀÎÅÍ³Ý ¼­ºñ½º¸¦ ±¸ÇöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ³ëÆ®ºÏPC °³¹ßÀ» ÃßÁøÇÏ°í, °ü°è»çÀÎ ¾ÆÀÌ·¯ºê½ºÄð, ¼­¿ïÅ×Å©³î·ÎÁö µî°ú À¯Åë½Ã½ºÅÛ¡¤¿øÀÚÀç Á¶´Þ´ëÇà µîÀ» °øÀ¯ÇØ º¹ÇÕÀûÀÎ ½Ã³ÊÁöÈ¿°ú¸¦ âÃâÇÒ °ÍÀ̶ó°í ¼³¸íÇß´Ù.


±×´Â ¶Ç ¡°¿ì¸®»çÁÖÁ¶ÇÕ¼Ò¼Ó Á¾¾÷¿ø°ú ÇÕÀǸ¦ ÅëÇØ ÀÏ·üÀûÀ¸·Î 40.75%¾¿ÀÇ ÁöºÐÀ» ¸ÅÀÔÇ߱⠶§¹®¿¡ ÇöÀç ¿ì¸®»çÁÖÁ¶ÇÕÁÖ½ÄÀ» ¿ìÈ£ÁöºÐÀ¸·Î ¿©±â¸ç, ÁöºÐ ¸ÅÀÔ°úÁ¤¿¡¼­ ÀÛ¼ºÇÑ °è¾à¼­¿¡ °æ¿µ±Ç ÀμöÁ¶Ç×ÀÌ ÀÖ´Â ¸¸Å­ ´ë¿ìÄÄÇ»ÅÍ °æ¿µ¿¡ Àû±Ø Âü¿©ÇÒ °Í¡±À̶ó°í ¸»Çß´Ù.