대다수의 네티즌은 강한 사람에게는 약하고 약한 사람에게는 강한 이중적 성격을 가진 직장 동료를 가장 꼴불견으로 꼽았다.
최근 취업시장 동향을 보면 기업들은 자기만 잘난 똑똑이형 보다는 직장동료들과 잘 어울리고 팀워크를 중시하는 더불어형의 인재를 더 선호하는 것으로 나타났다. 네티즌 역시 `친절하게 잘 대해 주니 나를 만만하게 보는 후배'가 직장 생활에서 가장 꼴보기 싫은 유형이라고 응답했다.
최근 엠파스에서 `이런 후배, 신입사원 얄밉다'라는 설문조사를 실시한 결과, 2631명의 참여자 중 52%(1366명)가 `신경 써서 잘 챙겨줬더니 오히려 나를 만만하게 볼 때'라고 답해 눈길을 끌었다. 네티즌 `눈물빛하늘'은 "회사 후배라고 꼬박꼬박 존대했더니 나를 만만하게 본 건지 화를 내도 들은 척도 하지 않는다"며, "선배인 자신에게 오히려 성질 부리며 무시할 때는 정말 어이가 없다"고 했다. 비슷한 일을 당한 `kongam' 역시 "버릇없는 후배라도 계속 같이 생활해야 하니까 화를 낼 수도 없어 참고는 있지만 정말 속상하다"고 말했다.
최근 취업시장 동향을 보면 기업들은 자기만 잘난 똑똑이형 보다는 직장동료들과 잘 어울리고 팀워크를 중시하는 더불어형의 인재를 더 선호하는 것으로 나타났다. 네티즌 역시 `친절하게 잘 대해 주니 나를 만만하게 보는 후배'가 직장 생활에서 가장 꼴보기 싫은 유형이라고 응답했다.
최근 엠파스에서 `이런 후배, 신입사원 얄밉다'라는 설문조사를 실시한 결과, 2631명의 참여자 중 52%(1366명)가 `신경 써서 잘 챙겨줬더니 오히려 나를 만만하게 볼 때'라고 답해 눈길을 끌었다. 네티즌 `눈물빛하늘'은 "회사 후배라고 꼬박꼬박 존대했더니 나를 만만하게 본 건지 화를 내도 들은 척도 하지 않는다"며, "선배인 자신에게 오히려 성질 부리며 무시할 때는 정말 어이가 없다"고 했다. 비슷한 일을 당한 `kongam' 역시 "버릇없는 후배라도 계속 같이 생활해야 하니까 화를 낼 수도 없어 참고는 있지만 정말 속상하다"고 말했다.
