`포시에스(FORCS)` 어떤 회사야?
1995년 7월 설립됐다. 웹 리포팅 솔루션을 개발ㆍ공급하고 있다. 포시에스의 강점은 자체 기술을 통해 개발한 리포팅 솔루션을 보유하고 있다는 것이다. 2000년에 포시에스의 리포팅 솔루션 `OZ 1.0'을 처음 출시했다. 현재 국내 리포팅 솔루션 시장 점유율 1위를 차지하고 있다. 이런 기세를 몰아 2011년 수출유망 중소기업, 2012년 하이 서울 글로벌 스타기업으로 선정되기도 했다.
현재 일본, 중국, 베트남 등 해외진출에 박차를 가하고 있는 포시에스는 글로벌 표준에 맞는 개발 프로세스를 갖추고 있다. 2006년 CMMI 인증과 2009년 소프트웨어프로세스(SP)인증을 획득했다.
포시에스를 이끌어 가는 사람들
조종민 대표를 비롯해 90여 명의 직원들이 일하고 있다. 특이한 점은 여성직원의 수가 30% 이상이라는 것이다. 때문에 다른 기업보다 섬세하고 부드러운 조직 분위기가 조성되어 있다. 포시에스는 채용을 더욱 늘릴 예정이어서 최대 120여 명까지 직원이 늘어날 것으로 보인다. 크게 조직은 솔루션사업본부(공공영업팀, 금융영업팀, 제조영업팀, 고객관리팀, 마케팅팀), 기술본부(오즈컨설팅팀, 전략컨설팅팀, 프리세일즈팀), 연구소(설계팀, 리포트팀, 애플리케이션팀, 서버팀, 큐에이팀, 이큐팀)로 나뉘어 있다.
포시에스의 대표적 복지제도
다른 기업과 차별화 되는 복지제도로는 `건강검진'이 있다. 매년 1번씩 100만원 상당의 건강검진을 실시한다. 임직원 모두에게 해당된다. 대다수의 기업들이 형식적으로 건강검진을 제공하는 것과 달리 포시에스는 "무엇이든 한 번 하면 제대로 하자"는 모토로 정밀검사를 진행하고 있다. 위, 내장 대시경 등은 물론이고 소화기, 폐, 심장 씨티 검사도 할 수 있다. 즐거운 회사가 되기 위해서는 무엇보다 건강이 중요하다고 생각한 조종민 대표의 의견이 반영됐다.
회사 건물 내에서 운영 중인 식당을 통해 직원들에게 조식, 중식, 석식을 제공한다. 직원들의 말에 따르면 식사가 잘 나올 뿐만 아니라, 아침에는 흡시 브런치를 먹는 것 같은 느낌이 들 정도라고.
직원들의 주머니 사정을 고려한 직원 대출 지원도 눈에 띤다. 포시에스는 연차에 따라 직원 대출을 실시하고 있는데, 500만원에서 최대 2000만원까지 가능하다. 내집 마련 등 갑자기 목돈이 필요한 이들에게 단비 같은 제도다.
이밖에도 교육훈련비, 체력 단련비 지원, 동호회 활동 지원, 국내 리조트 등 휴양시설 제공 등 다양한 복지제도가 준비되어 있다.
연봉은?
-동종 소프트웨어 기업과 비교했을 때는 높은 편에 속한다. 연봉제 개념을 도입하고 있다.
인재채용 전형은?
서류전형-1차 면접(실무진)-2차 면접(임원진)-건강검진
포시에스 위치는?
최근 서울 강남구 도곡역으로 회사를 이전했다. 도곡역 4번 출구로 나와 타워팰리스 옆 건물에 위치해 있다. 자세한 주소는 서울시 강남구 도곡동 467-14 삼성SEI타워 17층.
02)828-1400
홈페이지 및 페이스북
www.forcs.com
http://www.facebook.com/forcsoz
현재 일본, 중국, 베트남 등 해외진출에 박차를 가하고 있는 포시에스는 글로벌 표준에 맞는 개발 프로세스를 갖추고 있다. 2006년 CMMI 인증과 2009년 소프트웨어프로세스(SP)인증을 획득했다.
포시에스를 이끌어 가는 사람들
조종민 대표를 비롯해 90여 명의 직원들이 일하고 있다. 특이한 점은 여성직원의 수가 30% 이상이라는 것이다. 때문에 다른 기업보다 섬세하고 부드러운 조직 분위기가 조성되어 있다. 포시에스는 채용을 더욱 늘릴 예정이어서 최대 120여 명까지 직원이 늘어날 것으로 보인다. 크게 조직은 솔루션사업본부(공공영업팀, 금융영업팀, 제조영업팀, 고객관리팀, 마케팅팀), 기술본부(오즈컨설팅팀, 전략컨설팅팀, 프리세일즈팀), 연구소(설계팀, 리포트팀, 애플리케이션팀, 서버팀, 큐에이팀, 이큐팀)로 나뉘어 있다.
포시에스의 대표적 복지제도
다른 기업과 차별화 되는 복지제도로는 `건강검진'이 있다. 매년 1번씩 100만원 상당의 건강검진을 실시한다. 임직원 모두에게 해당된다. 대다수의 기업들이 형식적으로 건강검진을 제공하는 것과 달리 포시에스는 "무엇이든 한 번 하면 제대로 하자"는 모토로 정밀검사를 진행하고 있다. 위, 내장 대시경 등은 물론이고 소화기, 폐, 심장 씨티 검사도 할 수 있다. 즐거운 회사가 되기 위해서는 무엇보다 건강이 중요하다고 생각한 조종민 대표의 의견이 반영됐다.
회사 건물 내에서 운영 중인 식당을 통해 직원들에게 조식, 중식, 석식을 제공한다. 직원들의 말에 따르면 식사가 잘 나올 뿐만 아니라, 아침에는 흡시 브런치를 먹는 것 같은 느낌이 들 정도라고.
직원들의 주머니 사정을 고려한 직원 대출 지원도 눈에 띤다. 포시에스는 연차에 따라 직원 대출을 실시하고 있는데, 500만원에서 최대 2000만원까지 가능하다. 내집 마련 등 갑자기 목돈이 필요한 이들에게 단비 같은 제도다.
이밖에도 교육훈련비, 체력 단련비 지원, 동호회 활동 지원, 국내 리조트 등 휴양시설 제공 등 다양한 복지제도가 준비되어 있다.
연봉은?
-동종 소프트웨어 기업과 비교했을 때는 높은 편에 속한다. 연봉제 개념을 도입하고 있다.
인재채용 전형은?
서류전형-1차 면접(실무진)-2차 면접(임원진)-건강검진
포시에스 위치는?
최근 서울 강남구 도곡역으로 회사를 이전했다. 도곡역 4번 출구로 나와 타워팰리스 옆 건물에 위치해 있다. 자세한 주소는 서울시 강남구 도곡동 467-14 삼성SEI타워 17층.
02)828-1400
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