사원복지대출 등 복지금융제도도 도입.. 사내근로복지기금 설립 추진 중
성수동 오픈프레스 사옥 대회의실에서 진행된 협약식에는 김도영 오픈프레스 대표이사와 조병세 스탠다드차타드은행 EB고객 영업팀 총괄본부장을 비롯해 오픈프레스와 스탠다드차타드은행 측 주요 내빈들이 참석했다.
양사는 이번 협약에서 오픈프레스 임직원에게 한국스탠다드차타드은행의 복지카드를 비롯한 복지금융상품을 제공함에 있어서 상호협력하기로 합의했다.
이를 통해 오픈프레스는 2단계에 걸친 사원복지금융제도를 도입, 시행하게 됐고 당 제도의 효율적인 운영을 위한 사내복지기금 설립을 진행하고 있다고 전했다.
먼저, 오픈프레스가 도입하게 된 복지금융 1단계는 임직원들이 복지혜택을 자유롭게 선택할 수 있는 '선택적 복지제도'로 스탠다드차타드은행의 복지카드를 결제 시스템으로 사용하게 된다. 오픈프레스 임직원들은 선택적 복지제도를 통해 스탠다드차타드은행에서 발급하는 복지카드를 발급 받게 되고, 회사에서 지급하는 복지포인트를 가지고 자유롭게 사용할 수 있다.
2단계는 지금까지 회사 자체에서 지원해왔던 '사원복지대출'을 스탠다드차타드은행과의 상호협력을 통해 더 많은 임직원들이 대출혜택이 받을 수 있도록 확대한다는 내용이다.
오픈프레스는 1, 2단계에 걸친 사원복지제도의 효율적인 운영을 위하여 사내근로복지기금 설립 절차를 진행 중에 있다. 오픈프레스는 사내근로복지기금의 설립과 운영이 회사 규모가 성장함에 따라 지속적이고 장기적인 임직원 복지혜택의 제공을 위한 정책이라고 설명했다.
업무협약서에 서명을 마친 김도영 대표이사는 "오픈프레스 창립 이후 10년이 흐른 지금까지 임직원 모두가 좋은 업무 환경에서, 좋은 복지제도를 누리며 근무할 수 있도록 노력해왔다"며 "오늘 복지카드 업무협약의 체결에서 그치지 않고 앞으로도 임직원들에게 최대한 많은 복리후생을 제공할 것"이라는 소감을 전했다.
스탠다드차타드은행 조병세 총괄본부장도 "임직원의 복지에 관심을 기울이는 회사가 생각보다 많지 않은 것이 현실이며, 복지제도가 있다고 하더라도 일반적인 형식만 갖추고 있는 경우가 많다. 그러나 오픈프레스는 임직원에 대한 생각이 남다른 기업임을 잘 알고 있다"며 "오픈프레스가 10년 동안 건실하게 성장해왔듯이 스탠다드차타드은행과의 관계도 굳건하게 이어지도록 노력하겠다"는 뜻을 밝혔다.
한편, 오픈프레스 임직원들이 사용하게 되는 복지몰은 복지서비스 아웃소싱 시장점유율 1위 기업인 이지웰페어에서 제공한다. 복지서비스 분야에서는 최초 코스닥 상장 기업인 이지웰페어는 일명 '카페테리아식 복지제도(Cafeteria plan)'로 알려진 선택적 복지 솔루션 외에도 중소규모 법인이나 복지예산이 적은 기업들도 도입할 수 있는 복지패키지 솔루션(웰트리)을 개발, 2012년부터 제공하고 있다.
선택적 복지는 기업이 사전에 설계한 다양한 복지항목에 대해 임직원들이 자신에게 부여된 복지비 범위 내에서 라이프스타일, 기호에 맞게 복지항목을 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 선진형 기업복지제도다. 기호에 따라 음식이나 음료를 고르듯 근로자가 직접 복지항목을 설계하고 이용할 수 있기에 '카페테리아'라는 이름이 붙게 되었다. 기업이나 공공기관이 직원들에게 복지포인트 한도 내에서 자기계발과 건강관리, 문화여가 등 여러 항목 가운데 스스로 선택해서 쓸 수 있도록 지급하는 복지카드, 복지몰 등이 대표적이다.
인터넷마케팅팀
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