IBK기업은행이 10월 '조직문화 가이드북'을 제작해 1만3000여명 전 직원에게 배포할 예정이다.
28일 금융권에 따르면 IBK기업은행은 최근 조직문화 가이드북 발간을 위해 용역업체 선정에 착수했다. 10월까지 가이드북을 제작한 후 전 직원에 배포해 연말부터 이를 활용할 것으로 알려졌다. IBK기업은행은 조직문화 가이드북에 IBK기업은행 직원으로서 갖춰야 할 기본자세, 업무 처리방식, 소통 방법 등을 정리, 수록할 방침이다. 가이드북은 딱딱한 방식에서 벗어나 재미있고, 읽기 편하게 구성될 예정으로 IBK기업은행의 핵심가치와 최고경영자(CEO) 등의 경영철학을 소개하고 직원들에게 필요한 내용은 주제별 에피소드 방식으로 담긴다. IBK기업은행은 자체 개발한 IBK기업은행 캐릭터 등도 가이드북에 활용할 예정이다.
IBK기업은행은 조직역량 강화를 위해 결국 은행의 정체성과 조직문화 확립이 중요하다고 판단해 조직문화 가이드북을 만드는 것으로 해석된다. 올해 신년사에서 권선주 IBK기업은행장은 "IBK의 조직과 채널을 새로운 시대에 맞게 과감히 바꿔야 한다"고 강조하고 "꿈과 폭표를 지닌 조직은 100년이 지나도 늙지 않는다"고 지적한 바 있다.
강진규기자 kjk@
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28일 금융권에 따르면 IBK기업은행은 최근 조직문화 가이드북 발간을 위해 용역업체 선정에 착수했다. 10월까지 가이드북을 제작한 후 전 직원에 배포해 연말부터 이를 활용할 것으로 알려졌다. IBK기업은행은 조직문화 가이드북에 IBK기업은행 직원으로서 갖춰야 할 기본자세, 업무 처리방식, 소통 방법 등을 정리, 수록할 방침이다. 가이드북은 딱딱한 방식에서 벗어나 재미있고, 읽기 편하게 구성될 예정으로 IBK기업은행의 핵심가치와 최고경영자(CEO) 등의 경영철학을 소개하고 직원들에게 필요한 내용은 주제별 에피소드 방식으로 담긴다. IBK기업은행은 자체 개발한 IBK기업은행 캐릭터 등도 가이드북에 활용할 예정이다.
IBK기업은행은 조직역량 강화를 위해 결국 은행의 정체성과 조직문화 확립이 중요하다고 판단해 조직문화 가이드북을 만드는 것으로 해석된다. 올해 신년사에서 권선주 IBK기업은행장은 "IBK의 조직과 채널을 새로운 시대에 맞게 과감히 바꿔야 한다"고 강조하고 "꿈과 폭표를 지닌 조직은 100년이 지나도 늙지 않는다"고 지적한 바 있다.
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