올해 상반기 국내 100대 기업 직원의 월 평균 급여는 604만원인 것으로 조사됐다.
하위 20%에 속하는 대기업 직원은 월 241만원, 상위 20%는 845만원을 받았다.
최고경영자(CEO)급인 등기임원은 직원 평균보다 12.2배 많았다. 등기임원의 월 평균 급여는 7천360만원으로 집계됐다.
한국2만기업연구소는 2016년 상반기 국내 상장 100대 기업 등기임원·직원 평균 보수 비교분석 결과 이같이 나타났다고 21일 밝혔다.
직원 보수가 가장 높은 곳은 SK텔레콤으로 상반기 6개월간 평균 6천700만원이었다. 월 급여로는 1천120만원이다.
에쓰오일 직원은 상반기 평균 6천600만원의 보수를 받았다.
메리츠종금증권[008560]은 6천550만원을 지급했고 미래에셋대우[006800]는 6천100만원에 달했다.
SK하이닉스[000660] 직원은 상반기 평균 5천500만원을 받아 톱 5에 들었다.
이어 코리안리재보험(5천100만원), 현대증권[003450](5천만원), SK가스·NH투자증권(4천800만원), 삼성증권[016360](4천600만원) 순이었다.
직원 평균 보수 구간은 3천만원대가 50곳으로 절반을 점했고 6천만원 이상이 4곳, 5천만원대 3곳, 4천만원대 21곳 순이었다.
업종별로는 에너지 업종이 평균 4천130만원으로 가장 많았고, 금융업이 4천120만원으로 그다음이었다.
에너지 기업 중 한국전력[015760]은 3천888만원으로 작년보다 140만원 늘었다.
건설업은 평균 3천970만원이었고 전자전기·통신 3천800만원, 철강 3천600만원, 화학 3천460만원, 자동차 3천380만원, 조선·중공업 3천320만원, 항공·운수 3천120만원, 유통 2천760만원 순이었다.
2만기업연구소 오일선 소장은 "정기보고서상 직원 보수 현황은 미등기임원 보수까지 포함시키느냐 제외하느냐에 따라 금액 자체가 달라질 수 있어 실제 일반 직원이 받은 보수와 괴리가 있을 수 있다"고 말했다.
100대 기업 중 상반기 사내이사 등기임원 1인당 평균 보수가 가장 높은 회사는 GS리테일인 것으로 나타났다. GS리테일[007070] 사내 등기이사의 상반기 보수 총액은 80억3천100만원이었고 3명의 사내이사 수로 나눈 평균액은 26억7천700만원에 달했다.
2위는 LG유플러스[032640]로 보수 총액은 39억9천600만원, 등기임원 평균 보수액은 19억9천800만원이었다.
삼성전자[005930] 사내 등기이사 평균 보수는 18억5천500만원으로 3위에 올랐다.
사내이사 등기임원 평균 보수 4~5위는 현대증권(14억5천500만원)과 메리츠증권(12억4천100만원)이었다.
6~10위는 현대모비스[012330](11억1천600만원), 현대자동차[005380](9억5천700만원), LG생활건강[051900](8억7천600만원), 금호석유화학(8억1천400만원), LG전자[066570](8억900만원) 순이었다.
100대 기업 등기이사 평균 보수 구간은 10억원 상회가 6곳, 5억원 이상 10억원 미만은 26곳이었다.
등기임원과 직원 평균 보수가 15배 이상 벌어진 기업도 26곳이었고 10~14배 격차를 보인 곳이 22곳이었다.
오 소장은 "국내 기업 환경에서는 등기임원 평균 보수가 직원 평균 보수보다 15배 이상 많으면 고액 보수로 분류할 수 있다"고 말했다.
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하위 20%에 속하는 대기업 직원은 월 241만원, 상위 20%는 845만원을 받았다.
최고경영자(CEO)급인 등기임원은 직원 평균보다 12.2배 많았다. 등기임원의 월 평균 급여는 7천360만원으로 집계됐다.
한국2만기업연구소는 2016년 상반기 국내 상장 100대 기업 등기임원·직원 평균 보수 비교분석 결과 이같이 나타났다고 21일 밝혔다.
직원 보수가 가장 높은 곳은 SK텔레콤으로 상반기 6개월간 평균 6천700만원이었다. 월 급여로는 1천120만원이다.
에쓰오일 직원은 상반기 평균 6천600만원의 보수를 받았다.
메리츠종금증권[008560]은 6천550만원을 지급했고 미래에셋대우[006800]는 6천100만원에 달했다.
SK하이닉스[000660] 직원은 상반기 평균 5천500만원을 받아 톱 5에 들었다.
이어 코리안리재보험(5천100만원), 현대증권[003450](5천만원), SK가스·NH투자증권(4천800만원), 삼성증권[016360](4천600만원) 순이었다.
직원 평균 보수 구간은 3천만원대가 50곳으로 절반을 점했고 6천만원 이상이 4곳, 5천만원대 3곳, 4천만원대 21곳 순이었다.
업종별로는 에너지 업종이 평균 4천130만원으로 가장 많았고, 금융업이 4천120만원으로 그다음이었다.
에너지 기업 중 한국전력[015760]은 3천888만원으로 작년보다 140만원 늘었다.
건설업은 평균 3천970만원이었고 전자전기·통신 3천800만원, 철강 3천600만원, 화학 3천460만원, 자동차 3천380만원, 조선·중공업 3천320만원, 항공·운수 3천120만원, 유통 2천760만원 순이었다.
2만기업연구소 오일선 소장은 "정기보고서상 직원 보수 현황은 미등기임원 보수까지 포함시키느냐 제외하느냐에 따라 금액 자체가 달라질 수 있어 실제 일반 직원이 받은 보수와 괴리가 있을 수 있다"고 말했다.
100대 기업 중 상반기 사내이사 등기임원 1인당 평균 보수가 가장 높은 회사는 GS리테일인 것으로 나타났다. GS리테일[007070] 사내 등기이사의 상반기 보수 총액은 80억3천100만원이었고 3명의 사내이사 수로 나눈 평균액은 26억7천700만원에 달했다.
2위는 LG유플러스[032640]로 보수 총액은 39억9천600만원, 등기임원 평균 보수액은 19억9천800만원이었다.
삼성전자[005930] 사내 등기이사 평균 보수는 18억5천500만원으로 3위에 올랐다.
사내이사 등기임원 평균 보수 4~5위는 현대증권(14억5천500만원)과 메리츠증권(12억4천100만원)이었다.
6~10위는 현대모비스[012330](11억1천600만원), 현대자동차[005380](9억5천700만원), LG생활건강[051900](8억7천600만원), 금호석유화학(8억1천400만원), LG전자[066570](8억900만원) 순이었다.
100대 기업 등기이사 평균 보수 구간은 10억원 상회가 6곳, 5억원 이상 10억원 미만은 26곳이었다.
등기임원과 직원 평균 보수가 15배 이상 벌어진 기업도 26곳이었고 10~14배 격차를 보인 곳이 22곳이었다.
오 소장은 "국내 기업 환경에서는 등기임원 평균 보수가 직원 평균 보수보다 15배 이상 많으면 고액 보수로 분류할 수 있다"고 말했다.
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