균형인사정책발전포럼은 여성, 장애인, 저소득층, 지역인재 등의 공직 임용을 지원하는 균형인사 정책의 현황을 진단하고 사회적 가치 실현을 위한 균형인사정책 발전방안을 모색하기 위한 것이다. 관계부처 공무원, 학계, 시민단체 등 200여 명이 참석하여 다양한 의견을 개진한다.
포럼은 정부의 균형인사 정책 분석을 바탕으로 우리 사회에 필요한 균형인사 정책의 방향과 다양성 관리 전략에 대한 발표와 분야별 전문가의 토론으로 진행된다.
박성민 성균관대 교수는 '균형인사 정책의 실효성 제고 방안에 관한 탐색적 연구'를 주제로 균형인사 정책 방향을, 최성주 경희대 교수가 '다양성과 다양성관리:한국정부의 다양성 정책 방향 모색'을 주제로 발표한다.
또 이근주 한국인사행정학회장을 좌장으로 김애령 전북연구원 여성정책연구소장, 장명숙 한국여성사회복지사회 인권위원장, 고대식 목원대 교수, 조선일 순천대 교수, 차윤경 한양대 교수 등 각 분야의 전문가들이 관련 토론을 진행한다.
인사혁신처는 포럼에서 논의된 내용을 토대로 상반기 중 정부 균형인사 정책의 기본 방향과 중장기 목표를 담은 균형인사 기본계획을 수립해 발표할 예정이다.
김판석 인사혁신처장은 "균형인사는 더 이상 사회적 취약계층을 위한 배려의 수단이 아닌 공직 내 다양성 확보를 통해 정책의 민주성과 대표성을 높이고 나아가 유능한 정부를 구성하기 위함"이라며 "균형인사를 통한 사회적 가치 실현에 앞장서겠다"고 밝혔다.
박종진기자 truth@
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