대표이사를 비롯해 팀장급 이상의 관리자들이 사내 강사 역할을 맡았다. 시원스쿨의 '사내 강사 제도'는 선배들의 축약된 경험을 통해 후배 전문가를 양성하기 위한 프로그램이다.
△원하는 것을 이루는 태도의 힘, △전환율을 높이기 위한 랜딩 페이지 UX 방법론, △7개의 키워드로 본 출판 트렌드, △개발자의 언어, △강사?저자와의 소통 방법 등 빠른 실무 적응과 회사 비즈니스 전반에 대한 이해를 돕는 다양한 직군과 주제에 대한 강의가 진행됐다.
'인생 그래프 그리기', '1년 이내에 이룰 업무 목표 설정하기' 등의 활동으로 개인의 발전 방향에 대해 고민하고 토의와 스피치를 통해 서로의 생각을 공유할 수 있는 시간도 마련됐다.
3일간 교육에 참여한 웹개발팀 박보미 사원은 "회사 생활에 필요한 기본 예절 및 커뮤니케이션 방법부터 업무 노하우까지 다양한 부분을 배울 수 있었다"라고 말하고, 다른 교육생 마케팅팀 박민경 주임은 "여러 부서의 직원들과 교류하고, 다른 직무의 업무를 이해할 수 있어서 좋았다"라고 소감을 전했다.
경영지원본부 최규봉 이사는 "선배의 노하우를 후배에게 전수해 함께 성장하는 교육 문화를 만들고자 한다"라며, "앞으로도 직급별, 직무별로 필요한 교육을 지속적으로 확대해 시행할 예정이다"라고 설명했다.
성승제기자 bank@dt.co.kr
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