한국소프트웨어산업협회(회장 이홍구)가 IT분야 역량체계(ITSQF)를 구축하고, SW 산업현장 확산에 나선다.
정보기술·사업관리 산업 인적자원개발위원회(ISC) 대표기관으로서, 학력 중심의 평가체계 대신 실력 중심의 평가와 교육 기반을 확산하기 위해서다. SQF(산업별 역량체계)는 NCS(국가직무능력표준) 등을 바탕으로 학위, 자격, 직업훈련 이수결과, 현장경력 등을 포괄한 산업분야 역량평가 체계를 의미한다.
ITSQF 직무기술서는 IT산업 현장의 직무 수행에 필요한 역량기준을 직무 및 수준별로 구성, 개인과 기업이 필요에 따라 활용할 수 있다. IT·SW기술자는 ITSQF 직무기술서를 직무역량 향상이나 타 직무로의 전환을 위한 참고자료로, 기업은 직원 직무역량 평가도구로 쓸 수 있다. ITSQF 직무체계를 기반으로 자격검정 및 교육훈련기관의 훈련과정을 기업 현장직무 중심으로 개편할 수도 있다.
협회는 2014년 ITSQF 연구를 시작해, 2017년과 2018년 SW 기술자 직무기술·수준정의서를 발간해 배포했다. 2018년에는 SW기술자 신고체계를 개편하고, 작년에는 SW기술자의 직무별 평균임금을 조사해 발표했다.
2017년부터 작년까지 KTds, 국민연금관리공단 등 5개 사에 ITSQF 직무기술서를 적용해 직원 만족도가 상승하는 등 효과를 확인했다.
협회는 올해도 ITSQF 적용 희망 기업을 모집해 선정, ITSQF 직무 컨설팅을 제공한다. 희망하는 기업은 협회 측에 문의하면 된다. ITSQF 표준직무기술서는 협회 홈페이지에 게시 중이다.
서홍석 한국소프트웨어산업협회 부회장(정보기술·사업관리ISC위원장)은 "ITSQF는 IT 기업이 원하는 직무에 필요한 인재 채용과 평가, 역량 개발에 유용한 도구"라면서 "ITSQF를 국내 IT 기업 전반에 확산하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.
안경애기자 naturean@dt.co.kr
정보기술·사업관리 산업 인적자원개발위원회(ISC) 대표기관으로서, 학력 중심의 평가체계 대신 실력 중심의 평가와 교육 기반을 확산하기 위해서다. SQF(산업별 역량체계)는 NCS(국가직무능력표준) 등을 바탕으로 학위, 자격, 직업훈련 이수결과, 현장경력 등을 포괄한 산업분야 역량평가 체계를 의미한다.
ITSQF 직무기술서는 IT산업 현장의 직무 수행에 필요한 역량기준을 직무 및 수준별로 구성, 개인과 기업이 필요에 따라 활용할 수 있다. IT·SW기술자는 ITSQF 직무기술서를 직무역량 향상이나 타 직무로의 전환을 위한 참고자료로, 기업은 직원 직무역량 평가도구로 쓸 수 있다. ITSQF 직무체계를 기반으로 자격검정 및 교육훈련기관의 훈련과정을 기업 현장직무 중심으로 개편할 수도 있다.
협회는 2014년 ITSQF 연구를 시작해, 2017년과 2018년 SW 기술자 직무기술·수준정의서를 발간해 배포했다. 2018년에는 SW기술자 신고체계를 개편하고, 작년에는 SW기술자의 직무별 평균임금을 조사해 발표했다.
2017년부터 작년까지 KTds, 국민연금관리공단 등 5개 사에 ITSQF 직무기술서를 적용해 직원 만족도가 상승하는 등 효과를 확인했다.
협회는 올해도 ITSQF 적용 희망 기업을 모집해 선정, ITSQF 직무 컨설팅을 제공한다. 희망하는 기업은 협회 측에 문의하면 된다. ITSQF 표준직무기술서는 협회 홈페이지에 게시 중이다.
서홍석 한국소프트웨어산업협회 부회장(정보기술·사업관리ISC위원장)은 "ITSQF는 IT 기업이 원하는 직무에 필요한 인재 채용과 평가, 역량 개발에 유용한 도구"라면서 "ITSQF를 국내 IT 기업 전반에 확산하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.
안경애기자 naturean@dt.co.kr
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