삼바 ESG위원회 신설 관련 정책수립·감독
청소년 교육, 지역사회 상생 등 활동 속도
동아제약은 작년 사회적가치위원회 출범
보령도 관련 파트 신설 오염방지시설 도입
청소년 교육, 지역사회 상생 등 활동 속도
동아제약은 작년 사회적가치위원회 출범
보령도 관련 파트 신설 오염방지시설 도입
국내 제약·바이오 업계는 다소 ESG 경영에 소극적으로 대응해왔지만 최근 대형사를 위주로 변화의 바람이 불고 있다. 지난해 한국기업지배구조원이 공표한 상장기업 ESG 평가등급에 따르면 통합 등급으로 A+를 받은 제약·바이오 회사는 한 곳도 없다. 한미약품과 일동제약 두 곳이 다음 등급인 A를 받았다. 셀트리온, 삼성바이오로직스, 동아쏘시오홀딩스, 녹십자 등은 B+를 얻었다.
현재 ESG 경영을 평가하기 위한 기준은 모호하다. 삼성전자 '거버넌스위원회', 현대차 '지속가능경영위원회'처럼 전담 기구를 설치하고 ESG 경영을 위한 구체적인 실천 계획을 수립하는 것이 일반적이다. 비용과 시간, 인력이 필요한 일이기 때문에 여력이 있는 대형 제약·바이오 회사들이 우선적으로 나서고 있다.
삼성바이오로직스는 올해 2월 이사회 산하에 ESG 위원회를 신설해 ESG 관련 정책을 수립하고 이행에 대한 감독 기능 등을 수행하도록 했다. ESG 위원회는 경영진으로부터의 독립성이 검증된 사외이사 4인으로, 경영·경제·생명공학·법·제도 등 다양한 분야의 전문가로 구성됐다.
최근에는 첫 지속가능경영 보고서를 냈다. 보고서에 따르면 환경 부문에서는 바이오 제약 업계 최고 수준의 친환경 사업장을 구현하겠다는 목표를 세웠다. 이를 위해 글로벌 표준 에너지경영시스템(ISO 50001), 안전보건경영시스템(ISO 45001)을 도입했다. 현재 건설 중인 신규 공장에는 태양광 발전기를 설치하고 친환경 냉매를 적용할 계획이다. 특히 올해 들어 존림 삼성바이오로직스 대표는 안전한 작업 환경 조성, 회사 및 협력사 임직원의 안전 보건 관리, 환경 경영 내재화에 대한 강한 의지를 밝히며 'ESH 경영 선언문'을 발표했다.
사회 부문에서는 청소년 교육 및 장학 지원, 소외계층 의료 및 보육 지원 등 지역 사회와의 상생을 도모하는 여러 사회공헌 활동을 소개했다. 아울러 협력사 상생 경영의 일환으로 협력사의 ESG 실천을 이끌어내기 위해 지난해 4월 도입한 협력사 행동규범, 국내 중소기업과의 기술협력을 통한 원부자재 국산화 노력, 공급망 관리 프로세스 등도 담았다. 지배구조 부문에서는 이사회의 독립성과 자율성, 다양성 등을 강화했다는 점을 강조했다.
동아제약은 지난해 '사회적가치위원회'를 출범시켰다. 사회적가치위원회는 ESG 가치 경영을 통해 이해 관계자들과 소통하기 위해 신설됐다. 최호진 동아제약 사장이 위원장을 맡아 8개 분과를 구성했다. 보령제약은 지난 5월에 ESG 전담 파트를 신설하는 등 ESG 경영에 속도를 내고 있다. 기존에도 보령제약은 의약품 제조 공정에서 발생하는 오염물질 배출 저감을 위해 최적화된 오염방지시설을 도입하고 운영하는 등 온실가스 배출량 감축을 위해 노력해왔다. 최근에는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 대한 이해와 전략적 사고를 배양하기 위해 ESG 교육 콘텐츠를 자체 개발해 직원들에게 공유하기도 했다.
한 제약업계 관계자는 "ESG의 중요성이 높아지면서 최근 산업계에서도 적극적으로 동참하는 회사들이 많아지고 있다"며 "대형 제약·바이오기업 위주로 ESG경영이 추진되고 있는데, 중소형사들도 여러 제반 비용과 회사 상황을 고려해 단계적으로 접근하고 있다"고 설명했다. 유선희기자 view@dt.co.kr
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