참여사 현판 전달·정책방향 공유
'민관 협력 디지털 인재양성'은 기업이 과정 설계·교육·채용 등 전 과정에 주도적으로 참여하는 민관 협력 프로젝트다. 선포식에서는 조준희 한국SW산업협회 회장이 민간을 대표해 디지털 인재양성을 위한 기업과 정부 간 협력을 다짐하는 선언을 하고, 이종호 장관은 민관협력형 신규 프로젝트 참여기업에 현판을 전달했다. 이어 산업계와 관련기관, 전문가, 교육생 등이 간담회를 갖고 인재양성 정책 방향에 대한 의견을 나눴다.
과기정통부는 올해 기업이 주도하고 참여하는 민관 협력형 인재양성 6대 프로젝트에 1109억원을 투입해 약 1만명을 양성하고, 2027년까지 총 9만명을 발굴할 계획이다.
우선 기업이 주도해 대학과 협력해 인재를 양성하는 '캠퍼스 SW 아카데미'와 지역 대학과 지자체, 지역 산업계가 연합해 인재를 양성하는 '네트워크형 캠퍼스 SW아카데미'를 올해 새로 도입한다. 개별 기업 단위에서는 교육이 어려운 중소기업들이 공동 교육과정을 운영하는 '기업 멤버십 SW캠프'를 신설한다.
역량 있는 예비 개발자를 발굴해 자기 주도적 학습으로 실전역량을 강화하는 '이노베이션 아카데미'를 운영하고, 산업계 재직자 등 멘토와 실습형 심화 멘토링을 통해 SW 최고 명장을 키우는 'SW마에스트로'를 지속적으로 추진한다. 5대 권역별 교육 거점을 중심으로 지역산업의 인재 수요를 반영해 인공지능·블록체인 등 실무인재를 양성하는 'ICT 이노베이션 스퀘어'도 확대한다.
이날 현장 간담회에는 사업 참여기업인 NHN, 카카오엔터프라이즈, 날리지큐브 등을 비롯해 SW산업협회, 인터넷기업협회, KT융합기술원, LG AI연구원, 이노베이션 아카데미 등 전문가와 청년 인재를 포함해 총 16명이 참석했다.
민관 협력형 인재양성 프로젝트 참여기관을 대표해 김재우 NHN아카데미 학장은 "디지털 인재의 양적·질적 미스매치 해소를 위해서는 인재 수요자인 민간 기업이 주도하는 방식의 인력 양성이 중요하다"며 "올해 새로 도입되는 민관 협력형 인재양성은 기업이 현장에서 원하는 인재를 직접 교육한다는 측면에서 인재양성의 패러다임을 바꾸는 시도로 의미가 매우 크며, 이를 지속 확대해 나갈 필요가 있다"고 밝혔다.
이종호 장관은 "급속한 디지털 기술환경 변화를 선도할 인재 확보가 매우 중요한 상황으로, 산업계의 인력난에 대응하기 위한 정부와 민간의 신속하고 과감한 대책 마련이 어느 때보다 절실하다"고 말했다. 이어 "단기적으로는 절대적으로 부족한 인력 공급 확대를 위해 민·관이 함께 노력하고, 특히 질적 수준을 높이기 위해 인재 발굴부터 체계적인 육성, 후속 지원까지 재능 사다리를 만들어 우수 인재가 양성될 수 있도록 해야 한다"고 강조했다.
과기정통부는 산학연 등 각계 의견을 수렴해 '디지털 혁신인재 양성방안'을 마련할 예정이다. 또 산업계가 주축이 되는 민관 인재양성 협력체계인 '디지털 인재 얼라이언스'를 출범시킬 계획이다. 안경애기자 naturean@
[ 저작권자 ⓒ디지털타임스, 무단 전재 및 재배포 금지 ]
