지난 3월부터 3개월여간 진행한 이 대회에는 직원 118명이 33개팀을 이뤄 참여했다. LG유플러스는 개발자 중심이 아니라 기획자, 디자이너 등으로 참여범위를 넓혔다. 해커톤이란 한정된 기간 동안 참여자들이 팀을 이뤄 앱과 웹 서비스나 사업 모델을 만드는 행사를 의미한다. LG유플러스는 '한 번 경험하면 다시 이전으로 돌아가기 어려울 정도로 가치 있는 고객경험'을 줄 수 있는 아이디어를 찾기 위해 해커톤을 기획했다. 해커톤은 보통 1박 2일가량의 짧은 기간 동안 진행하지만, LG유플러스는 3개월 동안 했다.
대회에선 MZ세대를 겨냥한 아이디어를 제시한 팀들이 본선에 올랐다. 고객의 취향 데이터를 기반으로 '데이터 기반 와인 커뮤니티' 플랫폼을 제안한 '코르크루', 선물을 받는 사람이 자신에게 필요한 선물로 바꿀 수 있는 서비스를 제안한 '기프티콕', 반려동물 호텔 예약 및 가격비교 플랫폼을 고안한 '도그바로', 해외숙소 전문 예약 큐레이션 플랫폼을 제안한 '앱굴러가유', 임차인 커뮤니티 기반 부동산 전문 매칭 플랫폼 아이디어를 낸 'FRIZM' 이 포함됐다. LG유플러스는 지난 26일 용산사옥에서 대회 시상식을 개최했다. 시상식에는 황현식 CEO를 포함한 임직원 10명이 참석해 본선에 진출한 5개팀(21명)의 성과를 평가했다.
LG유플러스는 대회에서 높은 성적을 거둔 팀 중 사업 확장성이 높은 아이디어를 발굴해 사내 사업화에 나선다는 방침이다. 외부 독립경영을 통한 사업 규모 확대가 가능한 경우 사내 벤처로 연계해 사내 벤처 연계 분사를 추진한다.
박수 LG유플러스 고객가치혁신담당(상무)은 "다양한 시도를 통해 LG유플러스의 비전과 장기적인 발전을 위한 발판을 마련하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.김나인기자 silkni@dt.co.kr
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