사람인은 기업 470개사를 대상으로 '추석 상여금 지급 계획'을 조사한 결과 47.7%가 '지급한다'라고 응답했다고 9일 밝혔다.
이는 2012년 조사가 시작된 이후 역대 가장 낮은 수준이다.
올해 추석 상여금을 지급하지 않는 이유로는 '선물 등으로 대체하고 있어서(40.7%, 복수응답)'가 1위였다. 이는 상여금에 비해 상대적로 비용을 아낄 수 있는 선물로 대체하는 경우가 많은 것으로 풀이된다.
이어 '사정상 지급 여력이 없어서(28%)', '명절 상여금 지급 규정이 없어서(24%)', '위기경영 중이어서(17.5%)', '상반기 목표를 달성하지 못해서(9.8%)' 등의 순이었다.
올해 상여금을 지급하지 않는 기업의 18.3%는 지난해 상여금을 지급했다고 답해, 경영 실적이나 운영 전략 변화로 상여금 지급을 포기한 것으로 나타났다.
상여금을 지급하는 기업(224개사)의 경우 평균 지급액이 66만5600원이었다.
이들이 상여금을 지급하는 이유로는 '직원들의 사기를 높이기 위해서(54.9%, 복수응답)'를 첫번째로 꼽았다. 이어 '정기 상여금으로 규정돼 있어서(37.1%)', '직원들의 애사심을 높이기 위해서(20.5%)', '추석 비용 부담을 줄여주기 위해서(10.7%)' 등이었다.
추석 선물을 지급하는 기업은 전체의 78.3%에 달했다.
평균 선물 비용은 8만1000원으로, 선물 품목은 '햄, 참치 등 가공식품(45.1%, 복수응답)', '배, 사과 등 과일류(21.5%)', '한우 갈비 등 육류(15.8%)', '홍삼 등 건강보조식품(10.1%)', '화장품 등 생활용품(7.6%) ' 순이었다.
선물을 지급하지 않는 기업(102개사)들은 그 이유로 '상황이 안 좋아 지출 감소가 필요해서(40.2%, 복수응답)', '상여금을 주고 있어서(39.2%)', '위기 상황이라는 인식을 주기 위해서(23.5%)' 등을 들었다.
