美·유럽·아시아 등의 일자리에 영향…로이터 “인도서만 1천명 감원될 수도”
“반도체 15년 만에 최저이익·스마트폰 경쟁치열·인도 파업으로 생산차질”
삼성전자 “일부 해외 사업장 일상적 인력 조정…생산직엔 영향 미치지 않아”
“반도체 15년 만에 최저이익·스마트폰 경쟁치열·인도 파업으로 생산차질”
삼성전자 “일부 해외 사업장 일상적 인력 조정…생산직엔 영향 미치지 않아”
로이터 통신은 11일(현지시간) 소식통을 인용, 삼성전자 본사가 전 세계 자회사에 영업 및 마케팅 직원을 약 15%, 행정 직원을 최대 30% 줄이도록 지시했다고 보도했다.
보도에 따르면 계획은 올해 말까지 시행될 예정이며 미주, 유럽, 아시아 및 아프리카 전역의 일자리에 영향을 미칠 것이라고 한 관계자는 덧붙였다.
통신은 이 문제에 정통한 다른 6명도 삼성전자의 글로벌 인력 감축 계획을 확인했다고 전했다.
그러나 얼마나 많은 직원이 해고될지, 어떤 국가와 사업부가 가장 큰 영향을 받을지 등의 구체적인 내용은 알려지지 않았다.
삼성전자의 최신 지속가능성 보고서에 따르면 2023년 말 기준 전체 직원은 26만7800명이며, 이 중 절반 이상인 14만7000명이 해외에서 근무하고 있다.
제조 및 개발 부문 직원이 대부분을 차지하고 있으며, 영업 및 마케팅 직원은 약 2만 5100명, 행정 직원 등은 2만7800명에 달한다.
한 소식통은 삼성전자의 인도 사업부에서 이미 최근 몇 주 동안 일부 중간급 직원들이 회사를 떠났으며, 회사는 퇴직금 패키지를 제공하고 있다고 말했다.
또한 인도 사업부를 떠나야 할 총직원은 1000명에 달할 수 있다고 덧붙였다. 삼성은 인도에서 약 2만5000명을 고용하고 있다.
이번 인력 구조조정은 삼성전자의 주요 사업부에 대한 압박이 가중됨에 따라 이뤄졌다고 통신은 분석했다.
주력 사업인 반도체 사업이 지난해 심각한 불황으로 이익이 15년 만에 최저치로 떨어진 데 이어 경쟁사들에 비해 회복 속도가 더디고, 프리미엄 스마트폰 시장에서는 애플과 중국 화웨이와의 치열한 경쟁에 직면해 있다는 것이다.
파운드리(반도체 위탁생산) 부문에서는 세계 최대 파운드리 업체 TSMC와 격차가 벌어지고 있고, 연간 약 120억 달러의 매출을 올리고 있는 인도에서는 임금 문제로 인한 파업으로 생산에 차질을 빚고 있다고 한다.
소식통 중 한 명은 "세계 경제가 둔화함에 따라 기술 제품에 대한 글로벌 수요가 둔화할 것에 대비해 감원을 단행했다"고 밝혔다. 또 다른 소식통은 "삼성이 비용 절감을 통해 수익을 강화하려고 한다"고 말했다.
삼성전자는 이에 대해 "일부 해외 사업장에서 실시한 인력 조정은 일상적인 것으로 효율성 향상을 목표로 한다"며 "이를 통한 구체적인 목표는 없고 생산 직원에게는 영향을 미치지 않는다"고 밝혔다고 로이터는 전했다. 박양수기자 yspark@dt.co.kr
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