6일 에스원은 지난달 28일 온라인 가족참여 프로그램을 시작으로 4일 인재개발원 오픈 투어, 5일 오프라인 페스티벌 순으로 '한마음 페스티벌'을 개최했다고 밝혔다.
MZ 세대와의 소통 강화를 위한 온라인 행사부터 다양한 세대로 구성된 임직원들을 위한 뉴트로(New+Retro) 콘셉트의 오프라인 행사를 가졌다. 임직원 가족에게 회사의 업과 비전을 공유하는 인재개발원 오픈 투어 프로그램도 진행됐다.
에스원 관계자는 "임직원과 가족 1400여 명이 참석할 정도로 열기가 뜨거웠다"면서 "전 세대 임직원들과 부모, 자녀들이 즐길 수 있도록 다채롭게 프로그램을 구성해 참여율을 높였고, 임직원은 물론 가족들도 높은 만족감을 보였다"고 말했다. 특히 사전 행사였던 '방구석 댄스 경연 대회'에는 MZ 세대가 81%에 이를 정도로 반응이 뜨거웠다. 이 행사 참가자들은 각자 집에서 격렬한 춤사위를 선보였고, 이 장면은 실시간으로 생중계됐다. 또 디지털 기기 사용이 편한 임직원들과 가족들은 채팅으로 대화하고 이모지를 보내며 감정을 공유했다.
e스포츠 대회도 열었다. 전체 임직원 가운데 64%를 차지하는 MZ세대의 참여율을 높이기 위한 취지다. 본선에 진출한 직원들은 오프라인 행사가 열린 행사장에 모여 실력을 겨뤘다. 2인 1팀이 참여한 e스포츠 대회에는 전국 임직원 다수가 온라인 예선에 참여해 불꽃 튀는 경쟁을 벌였다.
우승을 차지한 이재영 선임은 "후배와 한 달간 게임을 하면서 호흡을 맞췄다. 업무에 복귀해서도 남다른 '꿀케미(chemistry)'를 발휘할 수 있을 것으로 기대된다"고 밝혔다.
오프라인 행사도 이어졌다. 에스원은 충남 천안에 위치한 인재개발원을 기성 세대에게는 과거 향수를 자극하고 젊은 세대에게는 최근 트렌드인 복고풍 스타일을 즐길 수 있도록 '뉴트로' 콘셉트의 테마파크로 꾸몄다. 다양한 세대의 임직원과 그들의 부모, 자녀들까지 공감할 수 있는 축제를 만들기 위해서다. 행사는 과거 게임을 현대식으로 재해석한 '협동 공 튀기기, 신발 양궁, 축구 다트' 등 상시 즐길 수 있는 미니게임부터 에어바운스 릴레이, 장애물 계주 등의 종목으로 구성된 명랑운동회 등으로 구성됐다. 토너먼트 형식으로 진행된 만큼 부서 동료들과 가족들이 열렬한 응원
인재개발원 오픈투어도 진행됐다. 인재개발원은 에스원 임직원의 교육을 위한 장소로 지난 7월 새 단장을 마쳤다. 임직원 가족들은 오픈투어 프로그램을 통해 엄마, 아빠의 업무를 이해하는 시간을 가졌다. 에스원 관계자는 "임직원 가족들은 아빠, 엄마 업무를 이해하면서 자부심을 느끼고, 임직원들 역시 본인과 에스원의 인연이 시작된 곳에서 가족과 함께 시간을 보내며 뜻깊은 시간을 보냈다"고 말했다. 이어 "앞으로 건강한 조직문화를 만드는 데 앞장서 업계 전반에 긍정적 영향을 미치도록 노력하겠다"고 덧붙였다. 유진아기자 gnyu4@dt.co.kr
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