전영현 삼성전자 DS부문장 부회장이 8일 "모든 책임은 사업을 이끌고 있는 경영진에게 있다. 위기극복을 위해 경영진이 앞장 서 꼭 재도약의 계기를 만들겠다"고 약속했다.
전 부회장은 이날 3분기 잠정실적 발표 당일에 이례적으로 고객·투자자·임직원에게 보내는 메시지를 발표하고 "시장의 기대에 미치지 못하는 성과로 걱정을 끼쳐 송구하다"며 이 같이 밝혔다.
삼성전자 수뇌부가 실적 발표와 관련해 별도 메시지를 발표한 것은 이번이 처음이다. 이는 최근 주가 하락, 기술 경쟁력 우려 등 시장에 퍼지고 있는 삼성 위기론을 조기에 불식시키기 위한 특단의 조치로 풀이된다.
또 최근의 위기론 책임은 사업을 이끄는 경영진에 있음을 분명히 하고, 삼성 위기론의 발원지가 반도체라는 점에서 반도체 수장으로서 위기극복의 강력한 의지를 천명한 것으로 해석된다. 사과의 주체에서 한종희 DX부문장(부회장)이 빠진 것도 주목할 부분이다.
반도체업계 관계자는 "전 부회장이 반도체 수장으로서 실적 부진과 주가하락에 대한 책임을 절감하고, 위기 극복을 위해 온 몸을 던지겠다는 결연한 의지를 표명한 것"이라며 "지난 8월 사내 메시지에 이어 투자자·고객과 더 진솔하게 소통하겠다는 의지를 밝힌 것으로 보인다"고 말했다.
전 부회장은 현재 당면한 위기 극복 방안으로 기술의 근원적 경쟁력 복원, 보다 철저한 미래준비, 조직문화와 일하는 방법 혁신을 제시했다. 또 기회가 될 때마다 투자자들과 활발하게 소통하겠다고 약속했다.
전 부회장은 "기술과 품질은 우리의 생명이며 결코 타협할 수 없는 삼성전자의 자존심"이라며 "세상에 없는 새로운 기술, 완벽한 품질 경쟁력만이 삼성전자가 재도약하는 유일한 길"이라고 강조했다.
또 "가진 것을 지키려는 수성(守城) 마인드가 아닌 더 높은 목표를 향해 질주하는 도전정신으로 재무장하겠다"며 "현장에서 문제점을 발견하면 그대로 드러내 치열하게 토론하고 개선하겠다"고 선언했다.
전 부회장의 이번 메시지에 따라 앞으로 반도체 부문의 대대적인 쇄신과 혁신이 뒤따를 것으로 보인다.
전 부회장은 지난 8월 DS부문 임직원에게 보낸 메시지에서 "현재 우리는 어려운 상황에 처해있지만, 반도체 고유의 소통과 토론 문화, 축적된 연구 경험과 노하우를 토대로 빠르게 경쟁력을 회복할 수 있으리라 믿어 의심치 않는다"고 밝힌 바 있다. 이를 위해 '반도체 신조직 문화'인 'C.O.R.E 워크'를 제시했다.
지난 5월 취임 직후 메시지에서는 "무거운 책임감과 비상한 각오로 더욱 냉철하게 상황을 분석해 어려움을 극복할 방안을 반드시 찾겠다"며 "우리의 기술력과 뛰어난 인재, 협력과 소통의 문화를 발판으로 반도체 산업의 새로운 패러다임을 만들어 나가자"고 당부했다.
