한국공대는 고용노동부의 '2024년 미래내일 일경험사업(인턴형)' 추가 공모에 선정되어, 청년 인턴 1기 20명은 40시간의 직무교육을 이수하였다. 교육 과정은 △직무기초 △직장예절 및 비즈니스 매너 △SNS 홍보 마케팅 및 커뮤니케이션 스킬 △근로기준법 및 법정의무교육(개인정보 보호 및 직장 내 괴롭힘 교육) △기획서 및 보고서 작성 △취업 동향 분석 및 실전 취업 준비 등으로 구성됐다.
사업단은 추가 공모사업을 통해 구직자들이 선호하는 공기업(인천교통공사, 시흥도시공사), 한국공대 산학협력단, 그리고 중견기업(이노뎁㈜, 인지컨트롤스㈜, ㈜대유에이텍) 등 다양한 일자리를 발굴하였다.
교육에 참여한 고우연 학생(에너지전기공학과, 4학년)은 "이번 교육을 통해 현장 경험을 바탕으로 업무에 더 빠르게 적응할 수 있을 거라는 자신감이 생겼고, 취업 준비에 필요한 역량도 키울 수 있었다"라며, "이번 교육이 본격적인 구직활동에 크게 도움이 될 것 같다"고 말했다.
대학일자리플러스센터 이대형 팀장은 "일경험 사업의 성공을 위해서는 건실한 중견기업과 공공기관의 참여가 필수적이며, 더 많은 기업들이 적극적으로 동참해주길 바란다"고 말했다. 이어서 "이번 1기를 시작으로 앞으로도 다양한 직무를 제공하는 중견기업을 꾸준히 발굴해 나가겠다"고 덧붙였다.
한편, 고용노동부는 미래 내일 일경험 사업을 지속적으로 확대해 더 많은 구직자들이 참여할 수 있도록 로드맵을 운영기관에 전달하고, 취업 준비에 실질적인 도움을 줄 계획이다.
박용성기자 dragon@dt.co.kr
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