우리금융그룹은 16일 '2024 트렌드 보고서'를 공개했다. 전국의 만 20~69세 1만명을 대상으로 조사한 결과, X세대 중 현재 노후 준비를 하고 있다고 답한 응답자는 39.3%에 그쳤다. 이번 보고서는 우리금융이 발간한 첫 트렌드 보고서다.
X세대 노후 준비율이 베이비부머 세대(1955~1969년생)의 52.7%보다 현저히 낮은 것은 자녀와 부모를 동시에 부양해야 하는 부담 때문으로 분석됐다.
가족에 대한 경제적 지원 여부 질문에 X세대의 43.2%는 '부모와 자녀를 모두 지원한다'고 답했다. M세대(1980~1994년생·23.4%)나 베이비부머 세대(21.6%)의 두 배에 가까운 비율이었다.
반대로 '부모와 자녀를 모두 지원하지 않는다'는 응답은 X세대가 14.7%로, M세대(28.7%)나 베이비부머 세대(40.0%)보다 눈에 띄게 낮았다.
우리금융은 "X세대가 가족 부양 부담으로 자신의 노후 준비는 뒷전으로 밀어두고 삼중고에 시달리고 있다"며 "정년까지 10~20년 남은 상황에서 대비를 서두를 필요가 있어 보인다"고 말했다.
한편으론 직장에서는 X세대는 '꼰대'로 몰렸다. Z세대(1995~2005년생)의 61.4%, M세대의 58.2%는 X세대를 '직장 내 빌런(악당)'으로 지목했다.
X세대 스스로도 '주변에서 나를 꼰대라고 생각한다'는 데 55.0%가 동의했다. 이는 Z세대(36.8%), M세대(47.9%)는 물론 베이비부머 세대(54.1%)보다도 높은 비율을 기록했다.
임종룡 우리금융 회장은 "X세대를 비롯한 전 세대가 공감하고 미래 계획을 세우는 데 도움이 되기를 바란다"며 "앞으로도 고객들에게 유익한 정보를 드리기 위해 노력할 것"이라고 말했다.
김광태기자 ktkim@dt.co.kr
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