NHK가 21일 일본 후생노동성 조사결과를 보도한 바에 따르면 지난 6월 1일 시점에 종업원 수가 21명 이상인 전국 기업 23만7000여 곳 가운데 70세까지 근무가 가능한 곳이 전체의 31.9%인 약 7만5600곳으로 집계됐다.
70세까지 근로 기회를 제공하는 기업 비율은 전년 대비 2.2%포인트 상승했다. 이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지했다. 정년을 상향 조정한 회사도 일부 있었다.
일본은 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를 보장하도록 권장하는 법을 2021년 시행하기 시작했다. 일본에서는 인구 감소와 노인 증가로 고령자 기준을 기존 65세에서 70세로 올리자는 제안이 나오기도 했다.
후생노동성 관계자는 니혼게이자이신문에 "고령자 고용이 조금씩 확산하고 있다"며 "노동력이 감소하는 상황에서 의욕 있는 고령자가 계속해서 일할 수 있도록 지원하고자 한다"고 말했다. 박상길기자 sweatsk@dt.co.kr
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