가족친화인증은 근로자의 일과 가정의 양립을 돕는 다양한 제도를 모범적으로 운영하는 기업에게 부여되는 인증이다. 제이앤피메디는 이번 인증을 통해 조직 내 가족친화적인 문화를 적극적으로 조성해 온 노력을 공식적으로 인정받았다.
회사는 구성원들이 충분히 업무에 몰입할 수 있도록 삶의 질을 높일 수 있는 다양한 복지 정책을 운영 중이다. 수유시설과 산모휴게실을 마련해 육아를 병행하는 구성원들에게 실질적인 도움을 제공하고 있다. 또한 출산선물 지급과 배우자의 출산·육아 관련 휴가 지원, 직계 가족의 종합건강검진 지원을 통해 직원과 가족들에게 혜택을 주고 있다.
구성원들이 유연하게 휴가를 사용할 수 있도록 반반차 제도도 운영하고 있다. 또한 복지 포인트로 휴가를 추가 구매할 수 있도록 했다. 금요일에는 시차출퇴근 제도를 도입해 시간을 효율적으로 활용할 수 있는 근무 환경을 만들었다. 생일 주간에는 상품권과 선물을 제공하고 가족과 시간을 보낼 수 있도록 유급 반반차를 지급하며 구성원들의 사기를 높이고 있다.
자기계발을 지원하는 정책도 있다. 제이앤피메디는 직무 필수 교육뿐만 아니라 자기계발을 위한 교육도 지원하며 구성원들이 개인의 성장 목표를 달성할 수 있도록 적극적으로 돕고 있다.
이번 인증에 힘입어 제이앤피메디는 구성원의 복지와 관련된 제도를 더욱 강화할 계획이다.
문진희 제이앤피메디 피플실 실장은 "이번 인증은 구성원의 일과 삶을 통합적으로 바라보며 제도를 운영해 온 회사의 노력의 결실"이라며 "구성원의 삶의 질과 업무몰입도 향상은 회사의 성장으로 이어지는 중요한 기반이다. 앞으로도 가족 친화적 제도 강화와 문화 구축을 위해 노력하겠다"고 전했다.
이미선기자 already@dt.co.kr
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