고객·비전 상징하는 현대모터스튜디오서 신년회 개최
올해 불확실성 대두…"위축되지 말라"
사장단 인사, 혁신에 대한 의지 표현
올해 불확실성 대두…"위축되지 말라"
사장단 인사, 혁신에 대한 의지 표현
정의선 현대자동차그룹 회장이 6일 경기도 고양시 현대모터스튜디오 고양에서 열린 2025년 신년회에서 "올해 고객의 기대는 높아지고, 시장의 경쟁은 더 치열해졌다"며 위기 극복 DNA를 강조했다. 위기의 본질을 파악하고, 면밀한 준비와 유연한 자세로 위기를 극복해 새로운 가능성을 창출하자는 의지를 담은 것이다.
현대차그룹은 올해 예측 불허의 국제 정세, 글로벌 비즈니스 환경 급변과 무역 갈등, 소비자 우위 시장과 전기차 캐즘, 신흥 경쟁사들의 기술 발전과 도전, 기술 혁신 가속화와 이로 인한 산업 패러다임 변화 등 한 치 앞도 예측하기 어려운 경영환경에 직면해 있다.
정 회장은 "위기가 없으면 낙관에 사로잡혀 안이해지고, 그것은 그 어떤 외부의 위기보다 우리를 더 위험하게 만든다. 그런 점에서 외부로부터의 자극은 오히려 우리에게 도움이 될 수 있다"고 말했다.
또 "우리에게 닥쳐올 도전들로 인해 비관주의적 태도에 빠지는 것 역시 경계해야 한다"면서 "위기에 움츠러들게 되면 지금 가진 것을 지키자고만 생각하게 된다"고 덧붙였다.
먼저 예상할 수 있는 도전에 대해서는 지금까지 해 온 것처럼 면밀하게 준비해서 미래 기회를 창출해야 한다고 밝혔다. 단순히 위기 요인을 제거하는 것에 그치는 것이 아닌, 위기가 발생하게 된 배경, 콘텍스트, 역사적 흐름 등을 종합적으로 판단해 위기 극복을 넘어 미래 기회의 창출로 연결될 수 있도록 해야 한다는 것이다.
예상하지 못했던 위기에 대해서는 기본기의 중요성을 강조했다. 정 회장은 "객관적인 분석과 총합적인 대응을 이끌어내는 내부 논의, 설정된 목표를 향해 나아가는 단결, 목표를 위한 지속적인 노력과 같은 유연하고 개방적인 내부 프로세스와 조직문화를 갖추게 되면, 그러한 기본기를 바탕으로 예상하지 못한 위기에도 대처할 수 있을 것"이라고 말했다.
지난해 11월 단행한 사장단 인사에 대해서도 메시지를 전했다. 현대차그룹은 장재훈 사장을 완성차담당 부회장에, 호세 무뇨스 사장을 현대차 신임 대표이사에, 성 김 고문역을 그룹 전략기획 담당 사장에 임명했다.
이에 대해 정 회장은 "최초로 외국 CEO를 선임한 것은 혁신을 향한 의지의 표현"이라며 "국적·학력·성별·연차에 관계없이 오로지 실력 있는 분들이 리더가 될 수 있도록 마음껏 역량을 발휘하는 환경을 만드는 것이 제일 중요하다"고 언급했다.
마지막으로 정 회장은 "혁신을 향한 굳은 의지는 조직 내부를 넘어 외부로 힘차게 뻗어 나가야 한다"며 "산업 패러다임 변화와 기술 발전을 선도하고, 핵심 분야에 과감히 투자하고 필요에 따라서는 경쟁자와도 전략적으로 협력을 할 수 있어야 한다"고 밝혔다.
한편 신년회가 열린 현대모터스튜디오 고양은 '고객'과 '비전'을 상징하는 곳으로 현대차그룹은 이곳에서 신년회를 개최함으로써 고객을 최우선으로 생각하고 고객이 가장 원하는 품질과 안전을 강조하는 그룹의 가치관을 보여주고자 했다.
임주희기자 ju2@dt.co.kr
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