12일(현직시간) 블룸버그 통신에 따르면, 애플은 내달 25일 열리는 정기 주주총회와 관련한 공시에서 이같은 입장을 내놨다.
애플 측은 직원들을 차별화하고 소송을 불러올 수 있기 때문에 DEI 정책 폐기를 검토할 것을 촉구하는 주주 제안에 반대했다. 애플 측은 이 제안에 대해 사업 운영을 제한하는 부적절한 시도이며 이미 법적 및 규제 위험을 평가하고 있다는 입장을 내놨다. 이 제안을 포함한 4개 주주 제안은 이번 정기주총에서 표결 안건으로 상정된다.
반면, 트럼프 대통령 당선인 복귀를 앞두고 메타, 아마존 등 여러 빅테크 기업들은 다양성 프로그램을 축소하는 움직임을 보이고 있다.
애플 측은 또 팀 쿡 최고경영자(CEO)의 2024년도 보수를 7460만달러(약 1100억원)로 전년 6320만달러(약 932억원)에서 18% 인상했다.
쿡 CEO의 보수는 기본 급여 300만달러(약 44억원), 주식 보상 5810만달러(약 856억원), 추가 보상 1350만달러(약 200억원)로 구성된다. 보수 인상의 대부분은 주식 보상 가치 증가에서 비롯됐다. 보수가 대폭 인상됐지만 1억달러에 육박했던 2022년 수준에는 크게 못 미친다. 쿡 CEO는 2023년 직원들과 주주들의 반발에 직면해 보수를 자진 삭감한 바 있다.김나인기자 silkni@dt.co.kr
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