취업 문턱이 좁아지면서 올해 취업을 준비하는 취업준비생(취준생) 중 절반은 합격에 우선 목표를 두고 있는 것으로 나타났다.
사람인은 신입 취업준비생(취준생) 464명을 대상으로로 '올해 취업 목표'를 조사한 결과 이같이 나타났다고 3일 밝혔다.
과반인 55.2%는 '취업만 되면 어디든 관계 없다'고 답했으며, 이어 '중소기업·스타트업'(15.1%)', '중견기업(12.1%)', '공기업·공공기관(8.4%)', '대기업(7.3%)', '외국계기업(1.9%)' 순이었다.
기업 형태와 관계 없이 취업하고 싶은 이유는 '빨리 취업을 해야 해서(55.1%, 복수응답)'라는 응답이 가장 많았다. 이어 '길어지는 구직활동에 지쳐서(39.1%)', '남들보다 스펙 등 강점이 부족해서(31.3%)', '경기가 좋지 않아 채용이 줄어들어서(28.5%)', '목표 기업에 들어가기 힘들 것 같아서(12.9%)', '기업 형태보다 다른 조건이 더 중요해서(10.5%)', '일단 취업 후 이직할 계획이라서(10.5%)' 등의 답변이 이어졌다.
목표기업을 정한 취준생들(208명)의 경우, 기업을 고를 때 가장 큰 영향을 미치는 기준은 '연봉(24%)'이 1위였다. 뒤이어서 '워라밸 보장 여부(14.4%)', '복리후생(13.9%)', '개인 커리어 발전 가능성(12%)', '정년 보장 등 안정성(10.6%)', '조직문화, 분위기(9.6%)', '근무지 위치(6.3%)' 등의 답변 순이었다.
전체 취준생들이 올해 목표로 하는 연봉은 성과급을 제외한 기본급 기준 평균 3,394만원으로 집계됐다.
다만 전체 응답자 10명 중 4명(37.3%)은 목표 기업에 입사하더라도 이직을 준비할 것이라고 밝혔다. 이들은 평균 1.8년 근무 후 이직을 준비할 것으로 집계됐다.
사람인 관계자는 "다급한 마음에 묻지마 지원을 하면 합격 가능성이 낮아질 뿐만 아니라 합격 후에도 적응하지 못하고 조기 퇴사할 위험성도 커 본인의 역량과 원하는 바, 목표를 신중히 검토해 지원 기업을 정해야 한다"고 말했다.
