인공지능(AI)이 시를 쓰고, 영화를 만들고, 광고 문구까지 뽑아주는 시대가 됐지만 오히려 '진정성'을 전달하는 콘텐츠 마케팅의 중요성이 더 커지고 있다.
특히 최근에는 숏폼 등 동영상 중심의 콘텐츠가 마케팅의 주요 전략으로 자리잡으면서 기업에서 자체 영상 콘텐츠 제작을 담당할 '콘텐츠 PD'에 대한 수요가 늘고 있다.
HR테크 원티드랩이 2022년 1월1일부터 2024년 12월 31일까지 콘텐츠 PD 채용공고 현황을 분석한 결과 연평균 12%씩 증가율을 보였다.
또 글로벌 웹사이트 제작 플랫폼 Wix는 '올해 꼭 필요한 마케팅 트렌드 8가지'로 △직접 경험에 기반한 스토리텔링 마케팅 △오글거리는 마케팅 △혼란 포장 마케팅 △소규모 실제 행사 마케팅 △직접 경험에 기반한 스토리텔링 마케팅 △단순한 검색 엔진 최적화가 아닌 AI 최적화 마케팅 △'페이스리스(익명)' 콘텐츠 마케팅 △니치 뉴스레터 마케팅 △트렌드재킹 마케팅을 꼽았다.
원티드랩은 이같은 추세를 고려해 콘텐츠 PD 취업·이직을 목표로 하는 주니어 380여명을 대상으로 실무 교육 프로그램 '프리온보딩 콘텐츠 PD 챌린지'를 진행했다고 19일 밝혔다.
프리온보딩 챌린지는 주니어에게 요구되는 핵심 역량을 선별해 2주간 집중 교육을 제공하는 것이 특징이다. 기업 현직자가 강사로 참여하며, △개발 △디자인 △마케팅 등 세부 직군으로 나눠 강의가 진행된다. 이를 통해 수강생의 직무 역량을 빠르게 향상시키는 것은 물론 면접과 같은 각 채용 전형을 효과적으로 대비해 취업 확률을 높인다.
콘텐츠 PD 챌린지는 최근 주목받고 있는 콘텐츠 PD로의 성공적인 취업·이직을 위해 차별화된 포트폴리오 제작에 초점을 맞췄다. 콘텐츠 PD의 핵심 역량으로 꼽히는 콘텐츠 분석력과 기획력, 트렌드 인사이트를 명료하게 포트폴리오에 담는 것을 목표로, 2주에 걸친 세부 프로그램을 운영했다.
프로그램은 △콘텐츠 PD 역할 및 핵심 역량 분석 △경쟁력 있는 포트폴리오 제작 △차별화된 지원서 작성 △콘텐츠 기획력과 문제 해결 능력을 증명하는 실전 면접 전략으로 구성됐다. 수강생들은 1주 차에는 직무와 기업 분석을 바탕으로 취업·이직 목표를 설정하고, 관련 포트폴리오 사례 분석을 진행했다. 2주 차에는 포트폴리오를 기반으로 이력서 작성부터 면접까지 전형별 합격률을 높일 수 있는 전략을 습득했다.
원티드랩 관계자는 "기존에는 주요 IT 직군 중심으로 프리온보딩 챌린지를 진행해 왔지만, 앞으로는 자사 데이터를 기반으로 기업의 수요가 높아지는 세부 직무에 대해서도 프로그램을 지속적으로 선보일 것"이라며 "기업 현직자가 강사로 참여하는 직무별 맞춤 교육 프로그램을 통해 주니어들이 어려운 취업·이직 시장 속에서도 개인이 가진 역량을 펼치고, 즐겁게 커리어 성장을 할 수 있도록 돕고자 한다"고 말했다.
