4일까지 '평화교섭 기간' 운영
핵심쟁점 '성과급' 노사 이견 커
협상 결렬시 주휴수당 소송 계획
핵심쟁점 '성과급' 노사 이견 커
협상 결렬시 주휴수당 소송 계획
현대제철 노사 갈등이 장기화 하며 오는 8일 노조가 본격 무기한 총파업에 나서게 될지 주목된다. 노조는 전날 당진제철소 냉연공장 파업을 중단 후 업무에 복귀했지만 추후 사측과의 협상이 결렬되면 무기한 총파업에 돌입한다고 예고한 상태다.
2일 업계에 따르면 현대제철 노조는 최근 총파업과 부분·일시 파업 등을 이어왔지만, 지난 1일부터 오는 4일까지를 '평화 교섭 기간'으로 정하며 사측과의 교섭 준비에 나섰다. 전날에는 오전 8시부로 당진제철소 냉연공장 PL·TCM과 압연라인 근로자들이 파업을 철회했다.
다만 노조는 추후 사측이 만족스런 수정 제시안을 내놓지 않으면 전면 파업에 나설 방침이다.
노조 관계자는 "매주 화요일과 목요일 사측과의 교섭을 진행해 오고 있었는데, 아직까지 사측으로부터 별다른 연락을 받지 못한 상태"라며 "금속노조 차원에서 오는 3일 총파업 관련 배경과 향후 계획 등을 발표할 것"이라고 말했다.
현대제철 노사는 지난해 9월부터 임단협 교섭을 이어왔지만, 핵심 쟁점인 성과급을 놓고 접점을 찾지 못하고 있다. 사측은 기본급 450%와 1000만원의 성과급을 제시했으나, 노조는 2023년 성과에 대한 보상이 온전히 반영되지 못했다는 입장이다.
사측은 철강업황 악화와 글로벌 교역 불확실성을 이유로 실적 개선이 어렵다는 점을 강조하면서도 원만한 교섭을 위해 대화를 지속한다는 입장을 보이고 있다.
최근 현대제철은 미국이 철강 수입에 대해 25%의 관세를 부과하면서 수출 여건이 악화된 상태인 데다가 최근에는 비상경영을 선포하고 전사 차원의 희망퇴직까지 시행했다. 또 지난달 예고대로 4월 한 달간 인천 철근공장 전면 셧다운에 돌입했다.
일각에선 중국의 철강 감산 효과와, 중국산 후판에 부과하는 반덤핑관세 등으로 올 하반기 현대제철의 실적 개선 기대감을 언급하지만, 노조의 무기한 파업이 변수가 될 것이란 분석도 나온다. 생산 차질과 재정적 손실이 이어지며 국내외 공급망에서의 경쟁력도 약화할 수 있다는 우려다.
노조는 협상이 결렬될 경우 무기한 총파업은 물론 사측을 상대로 인천지방법원에 주휴수당 소송을 제기할 계획이다.
현대제철 노조 관계자는 "앞서 통상임금 소송을 진행했지만 주휴수당 과 관련해선 이뤄지지 않아 본격 준비하는 상황"이라며 "대의원 등 의결 기구를 거쳐 노조원들의 공감이 이뤄지게 되면 바로 소송에 돌입할 계획"이라고 말했다.
양호연기자 hyy@dt.co.kr
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