한국핵융합에너지연구원은 7일 대전 본원에서 '이노베이션 리더' 발대식을 했다고 밝혔다.
이날 발대식에서는 연구, 기술, 행정 등 다양한 직종과 직급을 고려해 6명의 리더가 선발됐다. 이들은 각자의 전문성과 리더십을 바탕으로 연구원 내 주요 이슈에 대한 제언과 신입사원 멘토링, 연구·사업 심의위원회 참관 등을 통해 조직문화 혁신을 선도할 계획이다.
핵융합연은 앞으로 이노베이션 리더의 역할과 활동 범위 등을 점진적으로 확대하고, 조직문화 혁신을 위한 다양한 후속 프로그램을 지속적으로 추진할 계획이다.
오영국 핵융합연 원장은 "핵융합에너지 개발이라는 도전적 과제를 성공적으로 수행하기 위해 창의적·혁신적인 조직문화가 필수적인 만큼 이노베이션 리더들이 변화의 촉매제 역할을 해 주길 기대한다"고 말했다.이준기기자 bongchu@dt.co.kr
핵융합연은 7일 대전 본원에서 '제1기 이노베이션 리더'에 선정된 6명이 기념촬영을 하고 있다. 핵융합연 제공
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이날 발대식에서는 연구, 기술, 행정 등 다양한 직종과 직급을 고려해 6명의 리더가 선발됐다. 이들은 각자의 전문성과 리더십을 바탕으로 연구원 내 주요 이슈에 대한 제언과 신입사원 멘토링, 연구·사업 심의위원회 참관 등을 통해 조직문화 혁신을 선도할 계획이다.
핵융합연은 앞으로 이노베이션 리더의 역할과 활동 범위 등을 점진적으로 확대하고, 조직문화 혁신을 위한 다양한 후속 프로그램을 지속적으로 추진할 계획이다.
오영국 핵융합연 원장은 "핵융합에너지 개발이라는 도전적 과제를 성공적으로 수행하기 위해 창의적·혁신적인 조직문화가 필수적인 만큼 이노베이션 리더들이 변화의 촉매제 역할을 해 주길 기대한다"고 말했다.이준기기자 bongchu@dt.co.kr
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