'씨앗'은 SK C&C가 한국장애인고용공단 서울맞춤훈련센터·판교디지털훈련센터와 함께 운영하는 장애 청년 대상 ICT 교육 및 취업 연계 프로그램이다. 2017년 1기부터 시작해 현재까지 총 8기에 걸쳐 283명에 달하는 교육생들이 수료했으며, 이 중 90% 이상이 다양한 산업분야에서 ICT전문가로 취업했다.
이런 성과를 함께 만들어낸 '씨앗 얼라이언스'는 씨앗 수료생의 실질적인 채용과 직무 정착을 지원하는 민관 협력 네트워크다. 교육-채용-조직 적응에 이르는 장애 청년 커리어 전 과정을 함께 설계하고, 실행하는 것을 목표로 한다. 현재 두산, 메가존클라우드, 아마존웹서비스(AWS)코리아 등 15개 기업이 얼라이언스에 참여하고 있다.
이번 간담회에는 씨앗 프로그램을 운영하는 SK C&C 담당자를 비롯해 한국장애인고용공단 경기동부지사 김성천 지사장, 씨앗 얼라이언스 참여 기업과 IT 기업 HR 및 ESG 담당자 등 30여명이 참석, 장애 청년의 안정적인 채용과 직무 적응을 위한 실질적인 협력 방안을 논의했다.
간담회에선 장애 청년 고용 과정에서 겪은 현장 경험을 바탕으로 직무 배치 어려움, 맞춤형 지원 체계 부족, 조직 내 인식 개선 필요성 등을 과제로 도출했다. 이를 바탕으로 조직 문화 교육 신설, 직무 적응 지원 체계 구축, 멘토링 프로그램 운영 등 실행 방안들을 논의했다.
또한 참석자들은 장애 청년의 지속가능한 경력 성장을 위한 맞춤형 직무 설계 중요성에도 공감했으며, 이에 SK C&C는 씨앗 교육과정에 AI기반 취업 역량 교육 커리큘럼도 새롭게 도입하기로 했다.
신용운 SK C&C 담당은 "씨앗 얼라이언스는 단순한 파트너십을 넘어 포용적 사회 구현을 함께 만들어가는 민관 협력의 중요한 모델"이라며 "장애 청년들이 AI 시대를 이끌어갈 수 있는 역량을 갖출 수 있도록 지속적으로 지원하겠다"고 말했다.팽동현기자 dhp@dt.co.kr
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