경기도 공공기관 중 2위…공사 전사적 조직문화 혁신 성과 입증
동료간 호감도 및 협조성, 기관 자부심 등 전반적 만족도 대폭 향상
동료간 호감도 및 협조성, 기관 자부심 등 전반적 만족도 대폭 향상
내부고객만족도 점수 76.9점을 획득, 전년 대비 8.8점 수직 상승했는데,이는 경기도내 공공기관 평균(66.4점) 대비 10.5점 높은 점수다
GH는 '동료 호감도', '협조적 동료 존재 여부' 항목에서 각각 86.8점, 86.7점을 획득해 최고 점수를 기록했고, '커뮤니케이션', '상사의 업무 의견에 대한 신뢰' 등 부문에서도 고르게 높은 만족도를 나타냈다.
도 산하 공공기관을 대상으로 매년 실시되는 공공기관 고객만족도 조사는 내부 및 외부고객 만족도를 평가해 기관 운영 성과를 진단하고, 조사결과는 각 기관의 경영전략 수립과 서비스 개선방향 설정에 있어 중요한 지표로 활용된다.
GH는 이번 결과는 그간 공사가 추진해 온 소통과 공감지수 증대 개선 노력, 상호 존중 기반 협업문화 정착을 위한 노력과 함께 지난해 주사무소 이전 이후 신속하고 안정적인 근무환경 구축 노력 등의 결실로 평가된다고 설명했다.
이종선 사장 직무대행은 "앞으로도 GH는 임직원이 함께 소통하고 협업하는 조직문화를 공고히 하는데 힘을 기울일 것"이라며 "이번 내부고객 만족 결과를 기반으로 도민에게 더 사랑받는 공기업으로 성장해나가겠다"고 밝혔다. 김춘성기자 kcs8@dt.co.kr
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