직원 청렴활동에 인센티브 부여해 참여 활성화
직원들이 청렴교육을 비롯 부패상황 모의신고 훈련, 청렴메신저(부서별 청렴활동 담당자) 수행, 부패·공익 신고의무 이행 등 반부패·청렴활동에 참여한 실적에 따라 연간 개인별 마일리지를 적립해 연말에 우수 참여자와 우수 부서를 선정, 포상한다.
공단은 청렴활동에 적극적으로 참여하는 직원에게 체감할 만한 인센티브를 제공하기 위해 우수 참여자 중 마일리지 적립 1위 직원은 이사장 표창을 수여하고, 마일리지 적립 상위 직원과 부서에 포상을 할 계획이다.
청렴마일리지 제도를 제안한 공단 감사실 관계자는 "공단에 청렴문화를 정착하기 위해서는 직원들이 청렴활동에 피로를 느끼지 않고 자발적으로 참여하는 동기부여가 필요하다" 라고 밝혔다. 그러면서 "이번 청렴마일리지 제도를 바탕삼아 공단이 부패 취약분야를 개선해 청렴한 조직으로 거듭나기 위해 직원들의 적극적인 참여를 기대한다"라고 밝혔다.
세종=송신용기자 ssysong@dt.co.kr
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