현대자동차(대표 정몽구)가 인턴사원 지원서에서 학교, 전공, 학점, 영어점수 등 지원자들을 등급화하거나 편견을 가질 수 있는 소위 `스펙'을 기재하는 칸을 없애고, 본인의 실력과 열정으로만 선발하는 신개념 인턴사원 `H 이노베이터' 모집에 나선다.
현대차는 인턴사원을 선발하기 위해 `스펙'을 없앤 대신, 인턴사원 지원자들이 갖춘 실력과 열정을 각기 다른 방식으로 확인한다.
마케팅 분야 지원자의 경우 입사지원 과제 3가지에 대한 답을 2000자 이내로 제시하고, 디자인 분야는 지원자 전원을 대상으로 입사지원 마감 바로 다음날인 21일 실기전형을 실시한다.
개발과 플랜트의 경우 직무특성상 전공 관련 사항을 입사지원서에 기입하여야 하지만, 대신 기존과 달리 `자동차에 대한 본인의 열정을 표현하라'라는 질문이 유일한 자기소개서 문항이다.
또한, 현대차는 위 4개 분야의 공개 입사지원과는 별도로 각 대학교에서 열정적으로 자작차 동아리 활동을 한 학생들을 대상으로 학교 당 5명의 `자동차광' 대표들을 선발, 누가 최고의 자동차 매니아인지 실력을 겨루는 `자동차광 선발'을 진행한다.
현대차는 이들이 인턴 실습을 마치면 인턴 기간 중의 평가를 바탕으로 바로 정직원 채용 여부를 결정, 채용이 확정된 사람은 2013년 1월경 현대자동차 신입사원으로 정식 입사한다.
현대차 관계자는 "개인의 창의적 역량을 통해 차별화된 가치를 보여줄 수 있는 마케팅, 디자인, 개발과 플랜트, 외국어 분야에서 일반적으로 대졸공채에서 채용했던 인재들과는 다른 다양한 인재들을 선발하고자 한다"며 "이를 위해 과감히 스펙을 배제한 열린 선발을 진행, 향후 인턴실습기간 동안의 검증을 통해 신입사원 채용을 결정할 것"이라고 밝혔다.
이번 현대차 인턴사원 지원은 현대차 채용 홈페이지(recruit.hyundai.com)에서 자세한 내용을 참고할 수 있다.
이형근기자 bass007@
▶이형근기자의 블로그 : http://blog.dt.co.kr/blog/?mb_id=bass007
[저작권자 ⓒ디지털타임스 무단 전재-재배포 금지]
현대차는 인턴사원을 선발하기 위해 `스펙'을 없앤 대신, 인턴사원 지원자들이 갖춘 실력과 열정을 각기 다른 방식으로 확인한다.
마케팅 분야 지원자의 경우 입사지원 과제 3가지에 대한 답을 2000자 이내로 제시하고, 디자인 분야는 지원자 전원을 대상으로 입사지원 마감 바로 다음날인 21일 실기전형을 실시한다.
개발과 플랜트의 경우 직무특성상 전공 관련 사항을 입사지원서에 기입하여야 하지만, 대신 기존과 달리 `자동차에 대한 본인의 열정을 표현하라'라는 질문이 유일한 자기소개서 문항이다.
또한, 현대차는 위 4개 분야의 공개 입사지원과는 별도로 각 대학교에서 열정적으로 자작차 동아리 활동을 한 학생들을 대상으로 학교 당 5명의 `자동차광' 대표들을 선발, 누가 최고의 자동차 매니아인지 실력을 겨루는 `자동차광 선발'을 진행한다.
현대차는 이들이 인턴 실습을 마치면 인턴 기간 중의 평가를 바탕으로 바로 정직원 채용 여부를 결정, 채용이 확정된 사람은 2013년 1월경 현대자동차 신입사원으로 정식 입사한다.
현대차 관계자는 "개인의 창의적 역량을 통해 차별화된 가치를 보여줄 수 있는 마케팅, 디자인, 개발과 플랜트, 외국어 분야에서 일반적으로 대졸공채에서 채용했던 인재들과는 다른 다양한 인재들을 선발하고자 한다"며 "이를 위해 과감히 스펙을 배제한 열린 선발을 진행, 향후 인턴실습기간 동안의 검증을 통해 신입사원 채용을 결정할 것"이라고 밝혔다.
이번 현대차 인턴사원 지원은 현대차 채용 홈페이지(recruit.hyundai.com)에서 자세한 내용을 참고할 수 있다.
이형근기자 bass007@
▶이형근기자의 블로그 : http://blog.dt.co.kr/blog/?mb_id=bass007
[저작권자 ⓒ디지털타임스 무단 전재-재배포 금지]
