해당 교육과정에는 스타트업에서 영역별 전문가가 강사진으로 나선다. 이들 스타트업은 강사이자 멘토, 팀원으로서 신한카드 디지털 인재들과 함께 과정에 참여할 예정이다.
교육에 참여하는 스타트업은 페이민트(지불결제), 로플렛(빅데이터), 머니브레인(AI), 코드와이즈(블록체인), 비주얼캠프(시선추적), 아웃스탠딩(디지털마케팅) 등으로 대부분 신한퓨처스랩에 선발돼 육성과정을 거친 검증된 스타트업들로 구성됐다.
앞서 신한카드는 지난해 외부 전문가 영입과 체계적인 내부 인력 양성을 통해 2020년까지 디지털 인력을 전사의 50% 수준까지 확대할 것이라고 밝혔다. 신한카드는 D-ROOT라는 인증제도를 통해 디지털 인재 풀(Pool)을 관리하고 있다.
신한카드 관계자는 "기존 금융사 내부 직원들의 디지털 역량 강화 교육을 벗어나 금융사와 스타트업 직원 모두가 함께 학습하고 개발하는 과정을 통해 동반 성장하는 상생의 디지털 교육 프로그램을 개발하게 됐다"고 말했다. 황병서기자 BShwang@dt.co.kr
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