커리어테크 스타트업 퍼블리는 자사에서 운영하는 개발자 커뮤니티 '커리어리' 이용자 579명을 대상으로 조사한 결과 이같이 나타났다고 10일 밝혔다.
현재 재직 중이거나 휴식기를 갖고 있는 경력직 개발자들에게 '연봉을 삭감하고 주 4일 근무하는 것'과 '현재 연봉을 받으며 주 5일 근무를 하는 것' 둘 중 하나를 선택하도록 했다. 그 결과 응답자의 69%가 '현재 연봉으로 주 5일 근무'를 골랐다.
'주 4일 근무 시 연봉 조정을 얼마나 감수할 수 있는지' 묻는 문항에서는 응답자의 39%가 현상태 유지만 가능하며 조정은 불가하다고 답했다. 그 뒤는 △5% 내외로 근소하게 조정 가능(34%) △10% 내외까지는 이해하고 조정 가능(20%) △근무시간 감소에 정비례해서 20% 조정까지 가능(6%) 순이었다.
'주 4일 근무 여부가 이직처를 구할 때 중요한 기준이 되는지' 묻는 문항에는 응답자의 55%가 중요하지만 이직을 할지 말지 판가름을 짓는 요소는 아니라고 답했다. 주 4일 근무 여부를 가장 중요한 요소로 꼽은 응답자는 32%, 주 4일 근무 여부를 중요하게 고려하지 않는다고 답한 응답자는 13%였다.
박소령 퍼블리 대표는 "연차나 직무에 따라 주 4일제 근무 가능 여부보다 연봉 등 다른 근로조건을 중요하게 생각할 수 있기 때문에 채용하고자 하는 타깃층의 입장과 니즈가 어떤지 정확히 파악하고 채용 전략을 세우는 것이 중요하다"고 말했다. 이어 "커리어리는 경력직 개발자 채용 시장에서 기업과 개인이 서로의 입장과 니즈를 보다 정확히 파악하고 매칭될 수 있도록 하는 채용 서비스를 제공하고 있다"며 "하반기에는 더 많은 기업 고객이 이용할 수 있도록 서비스를 확장해갈 계획"이라고 덧붙였다.윤선영기자 sunnyday72@dt.co.kr
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