민 대표는 이날 서울 중구 한국프레스센터에서 "배신은 신의가 깨졌다는 말인데, 신의는 쌍방으로 깨진다"며 "회사는 친목으로 다니는 게 아니고, 경연인은 숫자로 증명해야 한다는 게 내 경영 철학"이라고 강조했다.
민 대표의 이번 기자회견은 하이브와 어도어 분쟁 이후 두 번째로, 지난달 25일 첫 번째 회견 이후 36일 만이다.
민 대표는 "타 보이밴드가 5년 혹은 7년 만에 낼 성과를 나는 2년 만에 냈다"며 "그런 성과를 낸 자회사 사장에게 배신이라는 단어를 쓸 수 있느냐"고 했다.
법원은 전날 민 대표가 하이브를 상대로 낸 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들였고, 이에 따라 민 대표는 해임 위기에서 벗어났다.
이번 결정으로 민 대표는 이날 임시주주총회에서 유임됐으나, 어도어 지분 80%를 보유한 하이브는 민 대표 측 사내이사인 신모 부대표와 김모 이사를 해임하고, 자사 내부 임원인 김주영 CHRO(최고인사책임자), 이재상 CSO(최고전략책임자), 이경준 CFO(최고재무책임자)를 새 사내이사로 선임했다.
민 대표는 또 "대의적으로 어떤 것이 더 실익인지 생각해서 모두가 더 좋은 방향일지 (고민하자)"라며 "법적으로도 어도어에 대한 배임이 아니라고 한 상황에서 이런 부분이 더 건설적으로 논의돼야 한다. 모두를 위해서 판이 바뀌어야 한다고 생각한다"라고 말했다. 그러면서 "그게 경영자 마인드이고, 인간적으로 맞는 도리"라는 점도 강조했다.
이날도 민 대표의 '기자회견 룩'이 화제가 됐다.
그는 이날 웃음기 띤 밝은 얼굴로 노란색 재킷 차림에 머리를 뒤로 묶은 채 입장했다. 민 대표는 지난 기자회견 당시 녹색과 흰색의 럭비티셔츠와 파란색 볼캡을 착용했는데, 당시 온라인상에는 해당 제품 정보를 공유하는 글이 잇따라 게재됐다.
김광태기자 ktkim@dt.co.kr
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