5분기만에 올 DS부문 흑자 전환
TV·갤럭시 호조 DX부문도 선방
8일 전삼노 총파업 첫날 지급 방침
TV·갤럭시 호조 DX부문도 선방
8일 전삼노 총파업 첫날 지급 방침
삼성전자는 4일 오후 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 오는 8일이다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.
삼성전자 DS부문은 기본급의 37.5∼75%을 공지한 것으로 알려졌다. 사업부별 지급률은 메모리 사업부 75%, 파운드리 사업부 37.5%, 시스템LSI 37.5%, 반도체연구소 75% 등이다.
DS부문은 지난 2015년부터 2022년 상반기까지 TAI로 매번 최고치인 '월 기본급의 100%'를 받았다. 하지만 2022년 하반기부터 시작된 실적 둔화로 그 해 하반기에는 50%를 받았다.
작년엔 DS부문에서 약 15조원 규모의 연간 영업손실을 내 상반기에 메모리 사업부, 파운드리 사업부, 시스템LSI 모두 25%를 받았고, 하반기에는 적자 누적으로 메모리 12.5%, 파운드리·시스템LSI 0%로 TAI가 결정됐다. TAI 제도 시행 후 8년 만에 역대 최저 규모였다.
올해는 반도체 업황 회복에 따른 DS부문의 실적 개선이 가시화되면서 성과급 규모도 커진 것으로 풀이된다. 삼성전자 DS부문은 올해 1분기 매출 23조1400억원과 영업이익 1조9100억원을 기록하며 5개 분기 만에 흑자 전환에 성공했다.
증권가에서는 DS부문의 올해 2분기 매출과 영업이익이 각각 20조원, 5조원에 이를 것으로 보고 있다.
디바이스경험(DX)부문의 경우 영상디스플레이(VD) 사업부와 모바일경험(MX) 사업부는 각각 기본급의 50%, 75%를 받을 것으로 공지됐다. TV 신제품과 갤럭시S 시리즈의 판매 호조 덕인 것으로 보인다.
실적 부진을 겪은 생활가전사업부는 25%로 공지된 것으로 전해졌다.
삼성전자는 오는 5일 올해 2분기 잠정 실적을 발표할 예정이다. 사업부별 세부 실적은 이달 말 공개된다.
한편 전삼노는 오는 8월 화성사업장에서 결의대회를 갖고, 10일까지 3일간 총파업에 들어가기로 했다. 전삼노는 전체 조합원에 대한 임금인상과 함께, 현재 성과급 지급 기준으로 삼고 있는 'EVA(경제적 부가가치)'의 기준이 모호하다며 영업이익을 기준으로 지급할 것을 요구하고 있다. 장우진기자 jwj17@dt.co.kr
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