이재명 더불어민주당 대선후보가 8일 경제단체 협회장들을 만나 경제계 현안에 대해 의견을 나눴다. 이 후보는 정년연장, 주4일제 등 민감한 사안에 대해 "대화하고 준비해야 한다"며 유화적인 태도를 보였다.
이 후보는 이날 서울 중구 대한상의에서 한국경제인협회·한국무역협회·한국경영자총협회·대한상공회의소·한국중견기업연합회가 개최한 '대선후보 초청 간담회'에서 "제가 어느날 갑자기 긴급재정명령으로 정년 연장이나 4.5일제를 시행하지 않을까 걱정하시는 분들이 있는데 그렇게 할 수 없다"고 말했다.
정년 연장과 4.5일제는 손경식 경총 회장이 간담회에서 건의한 문제다. 손 회장은 "많은 기업이 여전히 호봉제를 운영하고 있는 현실을 고려할 때 일률적인 정년 연장보다 유연한 방식으로 고령자 일자리 문제를 해결해 달라"며 "주 4.5일제는 노사 선택권을 존중하는 방향으로 고민해 달라"고 제안했다.
이 후보는 "정년 연장 문제를 '기업이 다 책임져라' 할 수는 없지만 그렇다고 방치할 수도 없다"며 "(노사) 쌍방이 수용할 수 있는 범위에서 산업, 기업마다 상황이 다르니 차등을 두고 단계적으로 하면 된다"고 답했다.
이어 "누가 일방으로 정해서도 안 되고, 충분한 사회적 대화가 필요하다"고 강조했다. 이 후보가 집권할 경우 이같은 공약을 일방적으로 밀어붙일 수 있다는 재계의 우려를 완화하기 위한 발언으로 해석된다.
아울러 이 후보는 현재 국회에서 계류 중인 반도체특별법과 노사 갈등의 핵심인 주52시간 예외 적용 조항에 대해서도 "양쪽 이야기에 별 차이가 없다. 그런데 없는 차이를 만들어서 양쪽이 싸우고 있다"며 "왜 이런 것으로 싸워야 하나. 대화가 끊어지니 정치적으로 악용되고, 정쟁으로 만들어서 싸우는 것"이라며 대화와 통합의 중요성을 재차 강조했다.
그러면서도 최진식 한국중견기업연합회 회장이 언급한 상속세·증여세 완화에 대해서는 "현행보다 특례를 더 늘리는 것은 국민이 수용하기 어려울 것"이라며 "우리 100대 기업은 미국보다 신규 창업 비율이 적은데, 상속세를 손대면 문제가 될 수 있다"고 선을 그었다.
한편 이날 행사에는 최태원 대한상공회의소 회장, 손경식 한국경영자총협회 회장, 류진 한국경제인협회 회장, 윤진식 한국무역협회 회장, 최진식 한국중견기업연합회 회장 등 경제5단체장을 비롯해 전국상의 회장, 삼성·SK·현대자동차·LG·롯데 등 300여명의 기업인이 참석했다.
경제단체들은 국민과 각 단체 회원기업의 의견을 모아 공동 작성한 '제21대 대선- 미래성장을 위한 국민과 기업의 제안' 제언집을 이 후보에게 전달했다. 해당 제언집에는 인공지능(AI) 육성, 규제혁신, 에너지정책 등 경제계의 4대 분야 14개 아젠다를 담았다.전혜인기자 hye@dt.co.kr
이재명 더불어민주당 대선 후보가 8일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 대선후보 초청 경제5단체장 간담회에서 정책 제언집을 전달받고 기념촬영하고 있다. [국회사진기자단=연합뉴스]
